K2101 Services à la personne

Conseiller consultant

Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en ½uvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives

Aussi appelé

Conseiller / Conseillère en formationConseiller / Conseillère en formation auprès des entreprisesConseiller / Conseillère en formation continueConseiller / Conseillère formation en entrepriseConsultant / Consultante en formationConsultant / Consultante en formation d'adultesConsultant / Consultante interne en formationDirecteur / Directrice de cabinet de conseil en formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Compétences

Savoir-faire

Management

Evaluer les besoins individuels en formation et insertionFaciliter des ateliers de développement professionnelPromouvoir l'auto-évaluation parmi les participants

Conseil, Transmission

Concevoir des modules de formationConcevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesConcevoir des supports de formationConseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétencesDéfinir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesEvaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceEvaluer les besoins en formation du personnelEvaluer les progrès des stagiairesMaintenir à jour les supports de formationOrganiser et piloter un programme de formationProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePréparer les stagiaires à l'insertion professionnelleRéaliser un bilan de compétencesVérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Recherche, Innovation

Assurer une veille pédagogique et technologique

Data et Nouvelles technologies

Garantir un suivi administratif

Qualité

Concevoir un processus d'évaluation des formationsContrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissementEvaluer l'efficacité des actions de formation mises en ½uvreEvaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utiliséesEvaluer l'efficacité des programmes de formationEvaluer la qualité et la conformité d'une formationMettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations