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Licence - Psychologie - Accès Santé (LAS)

Université Bourgogne Europe (ex université de Bourgogne) (Dijon - 21)

Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Santé Etudes de santé Parcoursup

Admission (Parcoursup)

Taux d'accès
Formation peu sélective 100%
Places 5
Candidats 46
Rang dernier admis 29
Type de bac
Général 40%
Mentions
Bien 50%
Genre
Femmes 100%
Profil
Néo-bacheliers 2% Réorientation 98%

Critères d'examen des candidatures

Pondération des critères par la commission d'examen des voeux de cet établissement.

Résultats scolaires 85 %
Méthodes de travail 5 %
Savoir-être 5 %
Motivation 5 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

À propos de cette formation

La Licence en Psychologie à l'Université Bourgogne Europe, située à Dijon, te plonge dans l'univers fascinant de la psychologie appliquée à la santé. D'une durée de trois ans, cette formation te permettra d'acquérir les bases théoriques et pratiques nécessaires pour comprendre les comportements humains, notamment en lien avec la santé et la maladie.

Au fil des semestres, tu développeras des compétences variées telles que le diagnostic, la prise en charge psychologique et l'éducation à la santé. Tu apprendras à accompagner des patients, à concevoir des actions de promotion de la santé, et à collaborer avec des professionnels du secteur de la santé.

Cette formation est idéale pour les étudiants passionnés par les sciences humaines et désireux de travailler dans des domaines liés à la santé. Que tu souhaites devenir psychologue, psychothérapeute ou analyste, ce parcours te fournira les outils nécessaires pour évoluer dans ce secteur en pleine expansion.

Conseils de candidature

Avec un taux d'accès de 100%, la Licence en Psychologie à Dijon est relativement accessible. Cependant, cela ne signifie pas que la candidature ne doit pas être préparée sérieusement. Assure-toi de bien présenter tes motivations pour le domaine de la psychologie et d'expliquer ton intérêt pour les problématiques de santé.

Prépare également un CV qui met en avant tes expériences précédentes, qu'elles soient académiques ou extra-scolaires, en lien avec la psychologie ou le secteur de la santé. Cela peut inclure des stages, des bénévolats ou des projets personnels qui démontrent ta passion pour cette discipline.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette Licence sont variés et s'étendent sur plusieurs secteurs. Tu pourras envisager des carrières en tant que psychologue dans des hôpitaux, des centres de santé, ou des associations d'aide aux malades. Les métiers visés comprennent également celui de psychologue en entreprise, où tu pourras t'impliquer dans des projets liés à la santé au travail.

Concernant les salaires, ils peuvent varier selon le secteur et le lieu d'exercice, mais en général, un psychologue débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois. La demande pour des professionnels de la santé mentale est en hausse, surtout dans des régions comme la Bourgogne-Franche-Comté, ce qui est un atout considérable pour ton insertion professionnelle.

Spécialités et parcours

L1 - Psychologie

Compétences visées

Activités visées

Le M2 professionnel « Psychologie de la santé et psychologie clinique » a pour objectif de former les étudiants à des profils de compétences spécifiques dans le domaine de la psychologie en lien étroit avec la santé, la maladie somatique et psychique. Discipline récente, la psychologie de la santé s’est développée dans le cadre de recherches essentiellement nord américaines et anglo-saxonnes. Cet enseignement/formation présente trois axes principaux : - Psychologie des comportements de santé, prévention, promotion de la santé et éducation à la maladie. - Prise en charge des patients et de leur entourage. - Méthodologies et pratiques du métier en psychologie de la santé et psychologie clinique. L’objectif de notre formation est l’acquisition des compétences professionnelles théoriques et pratiques, en conformité avec les exigences de la profession (Accès au titre de Psychologue et observance du Code de déontologie des Psychologues).

Compétences attestées

À l'issue de la formation, les capacités suivantes sont attestées: - Diagnostic : capacité à établir les caractéristiques spécifiques des individus, des groupes, des organisations et des situations mettant en jeu la santé ou la maladie à partir des méthodes les plus appropriées de la discipline ; - Développement : capacité à développer des services, des actions ou des activités à partir des théories de la psychologie de la santé et de la psychologie clinique ; - Prise en charge psychologique et sociale des malades : capacité à assurer un accompagnement psychologique (soutien), ainsi qu'une prise en charge plus curative des personnes confrontées au risque de maladie ou à la maladie elle-même ; - Éducation des malades et promotion de la santé : capacité à assurer une prise en charge éducationnelle des personnes à risques ou malades, à mettre en place des actions de promotion de la santé, de prévention ou d'éducation à la maladie ; - Conseil auprès des entreprises : capacité à inscrire la démarche de psychologue de la santé en contexte professionnel, afin de prendre en compte la spécificité de la problématique de la santé au travail ; - Formation : capacité à développer des dispositifs de formation à l'adresse d'une part des professionnels de la santé encore mal sensibilisés aux liens entre psychologie, santé et maladie (médecins, infirmières,…) et d'autre part des bénévoles (associations,…). Dans le milieu de l'entreprise, ces dispositifs de formation peuvent cibler l'encadrement, les salariés, les médecins du travail afin de les sensibiliser aux problématiques de santé au travail (TMS, souffrance au travail, stress, maladies,…) ; - Évaluation : capacité à mettre en place des plans d'évaluation de l'intervention à partir de critères quantitatifs et qualitatifs justifiables par l'état des connaissances de la discipline dans le champ de la santé et de la maladie ; - Information, communication et diffusion : capacité à communiquer entre pairs sur la pratique professionnelle et les limites de celle-ci afin de la faire évoluer ; - Recherche : capacité à proposer des protocoles de recherche permettant de faire évoluer la pratique ou de répondre à des problématiques de terrain ou théoriques ; - Connaitre ses droits et ses devoirs : Les étudiants seront capables de développer une pratique conforme au code de déontologie du métier. En outre, ils seront informés sur leurs droits en matière juridique (législation sur l’exercice du métier, jurisprudence,…).

Métiers et débouchés

psychanalyste
analyste
psychothérapeute
psychologue
K2101

Conseil en formation
K1104

Psychologie
M1502

Développement des ressources humaines
K2401

Recherche en sciences de l'homme et de la société

Secteurs d'activité

Les débouchés du M2 sont en rapport avec les institutions de santé au sens large, il s’agit notamment : - d’insertion professionnelle dans le domaine de la promotion de la santé, de la prévention des maladies, de la planification des actions de santé, etc. comme psychologue ou comme chargé de projet ; - d’insertion professionnelle dans le milieu hospitalier, psychologue dans les unités d’oncologie, de cardiologie, de réanimation, psychologue dans les services de maladies infectieuses, de soins palliatifs, ainsi que dans le domaine de l’éducation thérapeutique ; - d’insertion professionnelle dans des organismes et associations d’aide aux malades (diabète, cancer, SIDA…) afin d’assurer le suivi psychologique des malades et de leurs proches ; - d’insertion professionnelle dans les entreprises ou les structures préoccupées par la question de la santé au travail ; - d’insertion professionnelle dans les dispositifs d’aide à la prise en charge des victimes (CUMP, INAVEM, IAPR,…) ; - d’insertion dans le cadre d’une activité libérale, en tant que psychologue psychosociologue intervenant auprès des équipes et groupes de travail, dans l’accompagnement de projets institutionnels, dans le cadre de formations professionnelles spécifiques (burn out, violence institutionnelle, debriefing psychologique, etc.) ou dans le cadre de dispositifs de travail avec les équipes (groupes d’analyse des pratiques, groupes de paroles, groupes de remédiation, etc.).

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.