K2145 Services à la personne

Formateur

Le Formateur de formateurs assure le développement des compétences pédagogiques des animateurs de formation. Conçoit et anime des sessions de formation pour les formateurs Adapte les méthodes et outils pédagogiques aux besoins spécifiques des formateurs Évalue les compétences acquises par les formateurs à l'issue des sessions Accompagne les formateurs dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Mise à jour régulière des programmes de formation pour garantir leur pertinence Assure une veille pédagogique pour intégrer les innovations dans les pratiques de formation

Aussi appelé

Animateur / Animatrice de formateursFormateur / Formatrice d'animateurs de formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master. Les formations de niveau Bac+5 en sciences de l'éducation sont courantes, tandis que des certifications spécifiques peuvent également être obtenues pour renforcer les compétences en formation d'adultes.

Compétences

Savoir-faire

Management

Encadrer des équipes de formateursEncourager la réflexion critique parmi les formateursFaciliter des sessions de formation interactiveFournir un feedback constructif et régulierValoriser et partager les bonnes pratiques

Conseil, Transmission

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesAssurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionAssurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignementsConcevoir des modules de formationConcevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesConcevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiquesCorriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Définir la progression pédagogiqueDéfinir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesEnseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesEvaluer les compétences acquises des participantsIntégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantesSe tenir informé des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions technologiquesSoutenir les formateurs dans la préparation de leurs propres sessions de formationTransmettre une technique, un savoir-faireUtiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)Utiliser des outils pédagogiques numériques

Recherche, Innovation

Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement

Qualité

Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utiliséesEvaluer l'efficacité des programmes de formationEvaluer les compétences acquises après une formationMettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations