Directeur

Le Directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution. Définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en ½uvre Assure la gestion et le développement des programmes de formation Coordonne et anime les équipes pédagogiques Contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés Participe à la promotion de l'établissement et à son rayonnement académique Peut intervenir dans la gestion administrative et financière de l'établissement

Aussi appelé

Directeur / Directrice technique pédagogiqueResponsable de centre de formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation ou un Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée. Une certification en gestion de formation peut être un atout. Les formations de niveau Bac +5 sont généralement requises.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer une équipeCoordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsOrganiser le travail d'une équipeSuperviser les activités pédagogiques d'une équipe

Conseil, Transmission

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenantsAssurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionDéfinir des besoins en développement des compétencesDéfinir des ressources pédagogiquesEvaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceOrganiser et piloter un programme de formationOrganiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Communication, Multimédia

Mettre en oeuvre des actions de communication

Data et Nouvelles technologies

Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Qualité

Concevoir un processus d'évaluation des formationsContrôler la conformité administrative et financière d'actions de formationMettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Relation client

Accueillir, orienter, renseigner un public

Développement commercial

Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement

Stratégie de développement

Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésDévelopper des partenariats avec d'autres structures éducativesEvaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelleSuperviser la gestion administrative et financière d'un établissement

Communication

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPrésenter et promouvoir une formation

Organisation

Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesFavoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Types de structures

Etablissement scolaire Organisme de formation

Formations qui préparent à ce métier

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Secteurs d'activité

Enseignement et formation