K2148 Services à la personne
Directeur
Le Directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution. Définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en ½uvre Assure la gestion et le développement des programmes de formation Coordonne et anime les équipes pédagogiques Contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés Participe à la promotion de l'établissement et à son rayonnement académique Peut intervenir dans la gestion administrative et financière de l'établissement
Aussi appelé
Directeur / Directrice technique pédagogiqueResponsable de centre de formation
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation ou un Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée. Une certification en gestion de formation peut être un atout. Les formations de niveau Bac +5 sont généralement requises.
Compétences
Savoir-faire
Management
Animer une équipeCoordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsOrganiser le travail d'une équipeSuperviser les activités pédagogiques d'une équipe
Conseil, Transmission
Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenantsAssurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionDéfinir des besoins en développement des compétencesDéfinir des ressources pédagogiquesEvaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceOrganiser et piloter un programme de formationOrganiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Communication, Multimédia
Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Qualité
Concevoir un processus d'évaluation des formationsContrôler la conformité administrative et financière d'actions de formationMettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Relation client
Accueillir, orienter, renseigner un public
Développement commercial
Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
Stratégie de développement
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésDévelopper des partenariats avec d'autres structures éducativesEvaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelleSuperviser la gestion administrative et financière d'un établissement
Communication
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPrésenter et promouvoir une formation
Organisation
Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesFavoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels En contact avec du public Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Etablissement scolaire Organisme de formation
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
Enseignement et formation
