5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION B MANAGEMENT D'UNITE DE PRODUCTION CULINAIRE

Argenton-sur-Creuse, Indre, Centre-Val de Loire

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'unité de production culinaire, est proposé au Lycée Professionnel Châteauneuf, situé à Argenton-sur-Creuse, une ville dynamique de l'Indre. Cette formation te prépare à devenir un professionnel polyvalent dans le secteur de la restauration, en te faisant acquérir une expertise à la fois en cuisine et en management.

Au cours de ce BTS, tu apprendras les bases essentielles de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en te familiarisant avec des notions de gestion, de marketing et d'hygiène alimentaire. Les compétences que tu développeras incluent la gestion d'une brigade, l'optimisation des achats et la maîtrise de différentes techniques culinaires, que ce soit en restauration traditionnelle ou collective.

Cette formation s'adresse aux passionnés de la gastronomie et de l'hospitalité, souhaitant s'investir dans des métiers variés allant du chef de cuisine à la direction d'un restaurant. Le programme est enrichi par l'apprentissage de deux langues étrangères, dont l'anglais, ce qui te permettra d'être compétitif sur le marché du travail.

Conseils de candidature

Pour accéder au BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en restauration. Si tu viens d'une autre filière, une année de mise à niveau est nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Prépare-toi à démontrer ta motivation et tes compétences relationnelles, qui sont cruciales dans ce secteur.

Pense à valoriser ton expérience, même si elle est limitée, en mettant en avant tes stages, tes emplois saisonniers ou tes projets personnels liés à la restauration. Les admissions sont compétitives, donc un bon dossier et une préparation adéquate peuvent faire la différence.

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce BTS sont variés et prometteurs. Tu peux envisager des carrières telles que chef de cuisine, gérant de restaurant, ou encore responsable de la restauration dans les collectivités. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution et recherche des profils qualifiés.

En termes de salaire, un chef de cuisine peut gagner entre 2 000 et 3 500 euros brut par mois, selon l'expérience et le type d'établissement. Avec l'essor du tourisme et la digitalisation, les opportunités dans ce secteur sont nombreuses, notamment dans la région Centre-Val de Loire, qui attire de nombreux visiteurs.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

pâtissier/ère de restaurant
chef/fe de cuisine
cuisinier/ère
gérant/e de restauration collective
économe en restauration collective
intendant/e de restauration collective
chef/fe de partie
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en brevet professionnel, en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

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