RESPONSABLE DE SERVICE EN HOTELLERIE,TOURISME ET RESTAURATION (CCI DORDOGNE)
Tourisme & Hôtellerie·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Nazaire
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OGEC INSTITUTION SAINTE ANNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Responsable de Service en Hôtellerie, Tourisme et Restauration de l'OGEC Institution Sainte Anne à Saint-Nazaire te prépare à devenir un professionnel clé du secteur. En plein cœur de la Loire-Atlantique, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Au cours de cette formation, tu apprendras les fondamentaux de la cuisine, du service et de l'hébergement. Cela inclut la gestion des stocks, les règles d'hygiène, et l'accueil des clients. En plus de ces compétences pratiques, tu seras formé aux aspects managériaux et marketing, te permettant de répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Deux langues vivantes, dont l'anglais, sont également au programme pour te préparer à un marché international.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Que tu vienne d'un bac technologique en hôtellerie ou d'un bac pro, tu es le bienvenu. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire.
Comment intégrer cette formation
Pour postuler à la formation de Responsable de Service en Hôtellerie, Tourisme et Restauration, il est idéal d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devrais également posséder de solides compétences relationnelles, essentielles pour assurer un bon service client. Travailler en équipe est primordial, donc une capacité à collaborer dans un cadre de projet est attendue. L'organisation et l'autonomie sont des atouts importants, tout comme la maîtrise de la communication, tant écrite qu'orale.
Au niveau des langues, il te sera demandé de maîtriser au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire. Pour accéder à cette formation, tu peux venir d’un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, d’un bac technologique STHR, ou d’un bac pro dans les domaines de la commercialisation et des services en restauration ou de la cuisine. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L’admission se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer cette formation, il est important de montrer ton intérêt pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences et motivations. Si tu viens d'un bac général, envisage de te préparer à un entretien pour démontrer ta passion et tes compétences relationnelles.
Cette formation peut être sélective, surtout si tu vises une place en alternance. N'hésite pas à te renseigner sur les attentes et à te préparer aux tests éventuels. Une bonne préparation te démarquera des autres candidats.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Tu pourras devenir manager opérationnel, directeur adjoint, chef de rang, sommelier, ou encore responsable de salle. Le secteur est en pleine expansion, et les professionnels qualifiés sont très recherchés.
En termes de salaires, les postes débutants dans la restauration peuvent varier, mais avec de l'expérience, tu pourrais atteindre un salaire attractif, souvent supérieur à la moyenne. La ville de Saint-Nazaire, avec son développement économique, offre de nombreuses opportunités grâce à la diversité des établissements et des événements organisés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1402
- G1403
- G1802
- G1404
- G1401
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Superviser l'élaboration des menus, des cartes et des tarifs
- Gérer l'entretien des équipements et installations
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Réaliser un suivi financier
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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