MANAGER DES ENTREPRISES DE L'HOTELLERIE, TOURISME ET DE LA RESTAURATION (CCI DORDOGNE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Savignac-les-Églises
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE INDUSTRIE DORDOGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Entreprises de l'Hôtellerie, Tourisme et Restauration proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Dordogne à Savignac-les-Églises te prépare à piloter des établissements dans un secteur dynamique et en constante évolution. Grâce à un programme orienté sur les compétences pratiques, tu apprendras à réaliser des diagnostics internes et externes, à développer des stratégies marketing efficaces et à optimiser la gestion des ressources humaines.
Au cours de ce cursus, tu acquerras des compétences clés telles que l'analyse des tendances du marché, la mise en place de plans d'action stratégique et l'utilisation d'outils digitaux pour anticiper l'évolution des attentes des clients. Tu seras également formé à la gestion financière et à l'optimisation des revenus, des compétences indispensables pour réussir dans le secteur.
Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant s'engager dans une carrière managériale au sein d'hôtels, de restaurants ou d'établissements touristiques. Que tu sois diplômé d'un bac +2 ou d'une formation similaire, ce parcours est conçu pour t'accompagner vers des postes de responsabilité.
Conseils pour ta candidature
Pour candidater à cette formation, il est important de montrer ta motivation et ta passion pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Prépare-toi à présenter des expériences pertinentes, que ce soit des stages, des emplois ou même des projets personnels liés à ces domaines. La formation étant sélective, avec un taux d'accès de 75%, mets en avant tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe.
Envisage également de te familiariser avec les tendances actuelles du marché, notamment en ce qui concerne la digitalisation et les enjeux de durabilité, car ces sujets sont au cœur des préoccupations des recruteurs dans le secteur.
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce programme peuvent prétendre à divers postes tels que directeur ou directrice d'hôtel, gérant ou gérante d'établissements hôteliers, ou encore consultant dans le secteur HTR. Le marché de l'hôtellerie et de la restauration est en pleine expansion, offrant de nombreuses opportunités, notamment dans des chaînes hôtelières, des établissements indépendants ou des entreprises de restauration.
Les salaires peuvent varier selon le poste et l'expérience, mais en général, un directeur d'hôtel peut espérer un salaire de départ autour de 35 000 à 50 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution vers des postes à plus forte responsabilité. Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le secteur est dynamique, en particulier dans les zones touristiques, ce qui augmente les chances de trouver un emploi rapidement après la formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1402
- G1302
- G1404
- G1403
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Gérer les ressources humaines
- Superviser l'élaboration des menus, des cartes et des tarifs
- Gérer l'entretien des équipements et installations
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Réaliser un suivi financier
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Définir la tarification des produits ou des services
- Elaborer une stratégie commerciale
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.