RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (ESGCV)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Sallaumines
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à DIRECTT FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable des Ressources Humaines proposée par DIRECTT FORMATION à Sallaumines te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du personnel au sein des entreprises. Située dans le Pas-de-Calais, cette formation te permet d'acquérir des compétences essentielles pour gérer les ressources humaines, que ce soit dans une grande entreprise ou une PME.
Au cours de ta formation, tu vas apprendre à gérer les aspects administratifs liés aux employés, tels que l'embauche, l'évolution de carrière et les départs. Tu seras également formé à la gestion de la paie, à la supervision des procédures disciplinaires, ainsi qu'à l'élaboration de tableaux de bord RH. Ce cursus inclut aussi des éléments de veille juridique et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), te permettant d'être à jour sur les réglementations et les enjeux contemporains.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, le droit du travail et la gestion administrative. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où les relations humaines sont au cœur des préoccupations, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer cette formation, il est important de démontrer une bonne compréhension des enjeux liés aux ressources humaines et des compétences en gestion. Les admissions sont sélectives, donc n'hésite pas à mettre en avant tes expériences professionnelles ou stages en lien avec le domaine, même s'ils sont limités. Prépare également des questions pertinentes sur la formation pour montrer ton intérêt lors des entretiens.
Il est conseillé de te familiariser avec les bases du droit du travail et des pratiques RH avant de postuler. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des données est également un atout qui peut faire la différence.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que Responsable des Ressources Humaines dans divers secteurs tels que l'industrie, le commerce, ou même le secteur associatif. Les débouchés sont variés, allant de la gestion des talents à l'administration du personnel, en passant par la mise en place de politiques de qualité de vie au travail.
Le marché local dans les Hauts-de-France est prometteur avec un taux d'insertion de 80% pour les diplômés de cette formation. Les salaires débutent généralement autour de 30 000 euros bruts par an et peuvent rapidement évoluer selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
En plus de cela, tu pourrais aussi envisager des postes en cabinets-conseils spécialisés, où l'expertise en gestion des ressources humaines est très recherchée.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.