6 (Licence, BUT...) Alternance

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH)

ALESIA FORMATION

Marcq-en-Barœul, Nord, Hauts-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par Alesia Formation à Marcq-en-Barœul te prépare à devenir un acteur essentiel du monde du travail. Située dans le Nord, cette ville bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises qui recherchent des professionnels qualifiés dans les ressources humaines.

Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer différents aspects des ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion des compétences et l'application du droit social. Tu seras également formé à l'élaboration de tableaux de bord RH, à la communication interne et à la gestion de la paie. Concrètement, tu te familiariseras avec des outils et des pratiques qui te permettront d'intervenir efficacement dans une entreprise.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion. Si tu es passionné par le dialogue social, la gestion des compétences et le développement des collaborateurs, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La formation est accessible, mais elle attire de nombreux candidats. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences, même celles qui ne sont pas directement liées aux RH. Montre ta motivation et ta compréhension des enjeux des ressources humaines.

Si tu as des stages ou des expériences en management ou en gestion de projet, n'hésite pas à les mentionner. Une bonne connaissance des outils informatiques et des bases en droit social peuvent aussi faire la différence lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras exercer des métiers variés dans les ressources humaines, tels que chargé de recrutement, responsable des formations ou encore gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont multiples : PME, grandes entreprises, cabinets de conseil, agences d'intérim ou même le secteur public.

Le marché de l'emploi dans la région Hauts-de-France est favorable aux diplômés en ressources humaines, avec un taux d'insertion professionnelle de 100% dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires débutants se situent généralement autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.

Spécialités et parcours

M1502M1503

Compétences visées

Activités visées

Le chargé des ressources humaines est en mesure d’assurer tout particulièrement les activités suivantes : Réalisation du tableau de bord RH Etablissement du reporting RH Formalisation des processus RH Communication en interne Rédaction des documents juridiques inhérents à la relation de travail Gestion de la relation contractuelle Gestion d’une procédure disciplinaire Informations auprès des salariés Analyse du climat social Organisation des réunions du CSE Organisation des élections professionnelles Elaboration et actualisation des référentiels d’activités professionnelles (RAP) et des compétences Création et actualisation des supports de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) Pilotage et coordination des campagnes d’entretiens annuels (EA) d’appréciation des compétences et de performances Organisation et suivi des entretiens professionnels Définition d’une stratégie de recrutement Définition du besoin et des canaux de recrutement Sélection des candidats Intégration du collaborateur Elaboration du plan de de développement des compétences (PDC) Communication auprès des IRP et des collaborateurs Organisation des formation Organisation des évaluation de formation Préparation des éléments de paie Contrôle des éléments de paie Réalisation d’enquêtes et déclarations auprès des organismes sociaux Information des collaborateurs

Compétences attestées

Elaboration et suivi des outils de pilotage RH Application du droit social individuel Contribution à l'animation du dialogue social Gestion des compétences et parcours professionnels Recrutement et intégration des collaborateurs Pilotage de la formation professionnelle Gestion de la paie et des obligations sociales

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines
M1503

Management des ressources humaines

Secteurs d'activité

Le Chargé des Ressources Humaines intervient dans tous les secteurs d’activités et dans tous types d’entreprise : - PME (généralement de plus de 50 salariés), - Grandes entreprise ou groupes, - Cabinets d’externalisation et de conseil RH, - Agences d’intérim et solutions RH, - Secteur public et parapublic,

Certification

Code RNCP : RNCP35878

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.