CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Marcq-en-Barœul
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALESIA FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par Alesia Formation à Marcq-en-Barœul te prépare à devenir un acteur essentiel du monde du travail. Située dans le Nord, cette ville bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises qui recherchent des professionnels qualifiés dans les ressources humaines.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer différents aspects des ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion des compétences et l'application du droit social. Tu seras également formé à l'élaboration de tableaux de bord RH, à la communication interne et à la gestion de la paie. Concrètement, tu te familiariseras avec des outils et des pratiques qui te permettront d'intervenir efficacement dans une entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion. Si tu es passionné par le dialogue social, la gestion des compétences et le développement des collaborateurs, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible, mais elle attire de nombreux candidats. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences, même celles qui ne sont pas directement liées aux RH. Montre ta motivation et ta compréhension des enjeux des ressources humaines.
Si tu as des stages ou des expériences en management ou en gestion de projet, n'hésite pas à les mentionner. Une bonne connaissance des outils informatiques et des bases en droit social peuvent aussi faire la différence lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer des métiers variés dans les ressources humaines, tels que chargé de recrutement, responsable des formations ou encore gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont multiples : PME, grandes entreprises, cabinets de conseil, agences d'intérim ou même le secteur public.
Le marché de l'emploi dans la région Hauts-de-France est favorable aux diplômés en ressources humaines, avec un taux d'insertion professionnelle de 100% dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires débutants se situent généralement autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.