MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL - ISFOGEP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Strasbourg
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à I.E.S.A. .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Manager des Ressources Humaines proposé par l'I.E.S.A. à Strasbourg te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise tout en suivant les cours.
Au cours de cette formation, tu apprendras à piloter la politique RH d'une organisation, gérer les talents et les compétences, et mettre en place des actions en faveur de la responsabilité sociétale. Tu seras formé aux outils numériques et aux techniques d'analyse, te permettant ainsi d'évoluer dans un environnement professionnel toujours plus digitalisé.
Cette formation s'adresse aux étudiants titulaires d'un bac général ou technologique, particulièrement ceux qui souhaitent s'investir dans le management des équipes et la gestion des ressources humaines. Si tu es capable de travailler en équipe, d'analyser des situations complexes et de t'organiser, ce parcours est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer la formation de Manager des Ressources Humaines, il est conseillé d'avoir un baccalauréat général ou technologique, notamment en STMG. Avant de postuler, assure-toi de maîtriser le français, tant à l'écrit qu'à l'oral, et d'avoir des bases solides dans deux langues vivantes, dont l'anglais. Ces compétences te permettront de suivre le cursus avec succès, de participer activement aux échanges et de comprendre les documents nécessaires.
Il est également important de posséder des compétences techniques, notamment en recherche d'information et en techniques quantitatives. Une première réflexion sur ton projet professionnel, un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome sont des atouts majeurs. Montre ta motivation pour la logique et l'analyse, et sache t'organiser pour gérer ta charge de travail efficacement.
Conseils pour ta candidature
L'accès à ce BUT se fait sur dossier, avec possibilité de tests et/ou entretien. Pour maximiser tes chances, assure-toi de bien mettre en avant tes compétences en communication et en langues, ainsi que ta motivation pour le domaine des ressources humaines.
Prépare-toi à démontrer ton intérêt pour les enjeux RH actuels, comme la diversité et l'inclusion au travail. Une bonne maîtrise des outils numériques et une première expérience en gestion de projet peuvent également être des atouts lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras prétendre à des postes variés dans le secteur des ressources humaines. Les métiers visés incluent responsable de la rémunération, chargé de la paie ou consultant en recrutement, avec des opportunités dans les entreprises privées, les collectivités ou les agences d'emploi.
Le marché de l'emploi dans le Grand Est est dynamique, avec une demande croissante pour les professionnels des ressources humaines, notamment dans les PME et les grandes entreprises. Les salaires varient en fonction des postes, avec des perspectives attractives pour les responsables RH.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1806
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
M1503 Management des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.