CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (POLE PARIS ALTERNANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE LOIRET .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par Alternance Loiret à Orléans te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du personnel au sein des entreprises. Tu apprendras à naviguer dans le paysage complexe des ressources humaines, en t'appuyant sur des outils modernes tels que les Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) et l'intelligence artificielle.
Au cours de ta formation, tu développeras des compétences variées : de la veille juridique et sociale à la gestion des dossiers administratifs du personnel, en passant par l'élaboration des paies et des déclarations sociales. Tu seras également formé à la mise en place de procédures de recrutement inclusives et à la gestion des relations sociales.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Si tu es à l'aise avec les outils numériques et que tu as un bon sens de l'écoute et de la communication, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Chargé des Ressources Humaines est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de bien préparer ton dossier, en mettant en avant tes expériences en lien avec le domaine des ressources humaines, même si elles sont limitées. N'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels dans le secteur, notamment sur les questions d'inclusion et de responsabilité sociale.
Lors de l'entretien de sélection, montre ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Des connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines peuvent également faire la différence. Enfin, une expérience en alternance dans le secteur RH est un plus indéniable.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés, car le Chargé des Ressources Humaines peut travailler dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse de grandes entreprises, de PME ou même d'organisations non lucratives. Le marché du travail est favorable, avec un salaire moyen d'environ 30 000 € par an pour les débutants, et des perspectives d'évolution intéressantes.
En outre, la région d'Orléans bénéficie d'un tissu économique diversifié, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés en ressources humaines. Avec l'essor du télétravail et des nouvelles formes d'emploi, les compétences que tu acquerras seront recherchées sur le marché.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.