Charge des ressources humaines (Pôle Paris Alternance)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
La Licence Chargé des Ressources Humaines est proposée par ALTERNANCE LOIRET à Orléans, en Centre-Val de Loire. Cette formation se déroule en 1 an et peut être suivie en alternance. Elle prépare à des fonctions liées au management des ressources humaines, au développement RH et à l’assistanat en ressources humaines.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Chargé des Ressources Humaines est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de bien préparer ton dossier, en mettant en avant tes expériences en lien avec le domaine des ressources humaines, même si elles sont limitées. N'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels dans le secteur, notamment sur les questions d'inclusion et de responsabilité sociale.
Lors de l'entretien de sélection, montre ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Des connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines peuvent également faire la différence. Enfin, une expérience en alternance dans le secteur RH est un plus indéniable.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par Alternance Loiret à Orléans te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du personnel au sein des entreprises. Tu apprendras à naviguer dans le paysage complexe des ressources humaines, en t'appuyant sur des outils modernes tels que les Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) et l'intelligence artificielle.
Au cours de ta formation, tu développeras des compétences variées : de la veille juridique et sociale à la gestion des dossiers administratifs du personnel, en passant par l'élaboration des paies et des déclarations sociales. Tu seras également formé à la mise en place de procédures de recrutement inclusives et à la gestion des relations sociales.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Si tu es à l'aise avec les outils numériques et que tu as un bon sens de l'écoute et de la communication, cette formation est faite pour toi.
Ce que tu vas apprendre
La formation en Charge des Ressources Humaines à Alternance Loiret te prépare à gérer efficacement les différents aspects des ressources humaines au sein d'une organisation. Dès le début de la formation, tu apprendras à réaliser une veille juridique et sociale, indispensable pour t'assurer que l'entreprise respecte la législation en vigueur. Cela inclut la compréhension des évolutions du droit du travail et des normes sociales.
Au fil des années, tu seras formé à la gestion des dossiers administratifs du personnel. Cela signifie que tu apprendras à suivre chaque employé depuis son intégration jusqu'à son départ, en t'assurant que toutes les démarches sont effectuées de manière éthique et inclusive. Tu acquerras des compétences en matière de Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), ce qui te permettra de gérer les données du personnel tout en respectant le RGPD.
Tu apprendras également à établir des bulletins de paie en utilisant des outils informatiques spécialisés. Tu devras prendre en compte divers facteurs, comme la situation contractuelle de chaque employé, pour garantir que les salaires sont calculés correctement et versés à temps. En fin de parcours, tu seras capable d'analyser des données sociales pour établir des bilans et des reporting RH, ce qui est crucial pour aider la direction à prendre des décisions éclairées.
Cette formation te fournira donc un ensemble de compétences pratiques et théoriques, allant de la gestion des ressources humaines à l'analyse des données, en passant par le respect des obligations légales et éthiques. C’est un parcours complet qui te prépare à devenir un professionnel compétent dans le domaine des ressources humaines.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés, car le Chargé des Ressources Humaines peut travailler dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse de grandes entreprises, de PME ou même d'organisations non lucratives. Le marché du travail est favorable, avec un salaire moyen d'environ 30 000 € par an pour les débutants, et des perspectives d'évolution intéressantes.
En outre, la région d'Orléans bénéficie d'un tissu économique diversifié, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés en ressources humaines. Avec l'essor du télétravail et des nouvelles formes d'emploi, les compétences que tu acquerras seront recherchées sur le marché.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
- Manager des ressources humaines – GMD (Jacou)
- Manager des ressources humaines – EQUINOXE FORMATION (Cayenne)
- Manager en ressources humaines – LES FORMATIONS DU MARAIS (Magné)
- Manager des ressources humaines – I.E.S.A. (Strasbourg)
- Manager des ressources humaines – LA COMPAGNIE DE FORMATION (Nancy)
- Manager des ressources humaines – ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (Lyon 9e Arrondissement)
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 2 établissements en France.
Formations similaires
- Charge des ressources humaines – FORMASO (La Roche-sur-Yon)
- Charge des ressources humaines – B2H13 MARSEILLE (Marseille 8e Arrondissement)
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- Charge des ressources humaines – ALESIA FORMATION (Marcq-en-Barœul)
- Charge des ressources humaines – CESI (Nantes)
- Charge de gestion des ressources humaines – ESUP GROUP (Laval)
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