MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Magné
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LES FORMATIONS DU MARAIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Manager en Ressources Humaines proposée par Les Formations du Marais à Magné te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Située en Nouvelle-Aquitaine, cette formation de niveau Master (Bac+5) allie théorie et pratique, et est accessible en alternance, te permettant d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en étudiant.
Au cours de ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises. Tu seras formé à définir des politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE), à analyser les besoins des salariés et à mettre en place des actions concrètes pour améliorer leur bien-être. La formation inclut également des compétences en gestion de la paie, en dialogue social, et en digitalisation des processus RH.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu vises à approfondir tes connaissances dans ce secteur. Les compétences acquises te permettront de répondre aux enjeux actuels du marché du travail, tout en intégrant des préoccupations environnementales et sociales.
Conseils pour ta candidature
La candidature pour cette formation peut être sélective, surtout si tu choisis l'alternance. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide qui met en avant tes expériences passées, même celles en dehors du domaine des RH, et démontre ta motivation pour ce secteur. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises locales qui pourraient t'accueillir en alternance.
Il est recommandé de bien te préparer pour les entretiens de sélection, en te familiarisant avec les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents et la RSE. Une bonne connaissance des outils numériques utilisés dans ce domaine peut également faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de la formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras occuper des postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Consultant en gestion des ressources humaines, ou encore Chargé de mission RSE. Les entreprises de taille intermédiaire et les grandes structures, notamment dans l'industrie et les services, recrutent régulièrement des professionnels qualifiés dans ce domaine.
Le marché du travail dans les Deux-Sèvres est dynamique, et les salaires pour un Manager en Ressources Humaines, selon les études, peuvent varier entre 35 000 et 60 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. En plus, la formation en alternance te permettra de te constituer un réseau professionnel solide dès le départ.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.