6 (Licence, BUT...) Alternance

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)

B2H13 MARSEILLE

Marseille 8e Arrondissement, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Chargé des Ressources Humaines, proposée par la CCI Paris Île-de-France à Marseille, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. En intégrant ce programme, tu apprendras à identifier les besoins de recrutement, à élaborer des stratégies de sourcing efficaces et à optimiser la marque employeur de ton entreprise.

Tu seras formé à mettre en place des parcours d’intégration pour les nouveaux salariés, à gérer les formations et à accompagner la mobilité professionnelle. Les compétences que tu acquerras te permettront également de piloter la paie, de suivre la qualité de vie au travail et de conseiller les employés sur leurs évolutions de carrière.

Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines, mais également à ceux qui souhaitent évoluer vers des postes de management. Si tu es passionné par le développement des compétences et le dialogue social, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La formation est ouverte en alternance, ce qui est un vrai plus pour acquérir de l'expérience. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences passées, même si elles sont limitées, et montre ta motivation pour le secteur des ressources humaines. Les candidats ayant une bonne compréhension des enjeux liés au monde du travail et un intérêt pour le droit du travail sont souvent privilégiés.

Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta capacité d'analyse et ta passion pour le développement des talents. Les candidats qui réussissent sont souvent ceux qui ont une bonne capacité d'écoute et une réelle envie de contribuer au bien-être au travail.

Débouchés et insertion

Après cette formation, de multiples débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant que Chargé de ressources humaines, Responsable de formation ou encore Gestionnaire de paie. Ces métiers sont présents dans tous les secteurs, de l'industrie à la santé, en passant par les services.

Le marché de l'emploi dans le domaine des ressources humaines est dynamique, surtout dans une ville comme Marseille, où de nombreuses entreprises cherchent à renforcer leurs équipes RH. En moyenne, un Chargé des ressources humaines peut espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités.

Spécialités et parcours

M1502M1503

Compétences visées

Activités visées

Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail

Compétences attestées

Identifier et analyser des besoins en recrutement de l’unité/entreprise Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats Mettre en place un parcours d’intégration et de ses outils associés des candidats recrutés Recueillir et l’analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle Elaborer le plan de développement des compétences et son budget Sélectionner les prestataires des actions de formation Mettre en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d’évolution professionnelle Suivre les évolutions législatives et réglementaires Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés Piloter l’établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines
M1503

Management des ressources humaines

Secteurs d'activité

La fonction DRH RH est identifiée dans tous les secteurs d'activités mais selon le type d'activités et la taille de l'entreprise, celle-ci est plus ou moins représentée et étoffée.

Certification

Code RNCP : RNCP36143

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