Charge des ressources humaines (CCI Paris IDF - CCI Hauts de France)

Comme la formation est en alternance, ton dossier ne suffit pas toujours : il faut aussi convaincre une entreprise de t’accueillir. Prépare un CV clair, une lettre courte et ciblée, et commence tes recherches tôt auprès des PME, cabinets de recrutement, agences d’intérim, services RH d’entreprises et structures publiques ou associatives de Marseille et des communes proches.

Pour te démarquer, montre que tu comprends les réalités du métier RH : confidentialité, respect du droit du travail, organisation, aisance à l’écrit et capacité à échanger avec des salariés comme avec des managers. Même une première expérience en accueil, administration, commerce, gestion ou association peut être utile si tu sais expliquer ce qu’elle t’a appris.

En entretien, prépare des exemples concrets : une situation où tu as dû être organisé, gérer une information sensible, travailler en équipe ou communiquer avec des personnes différentes. Les recruteurs apprécieront aussi que tu t’intéresses à l’actualité sociale : recrutement, marque employeur, santé au travail, inclusion, télétravail ou évolution des compétences.

Le titre Chargé des ressources humaines préparé à B2H13, dans le 8e arrondissement de Marseille, est une formation de niveau 6, équivalent licence ou BUT. Elle se suit en alternance, ce qui te permet d’apprendre le métier tout en travaillant dans une entreprise.

Tu y apprends à gérer les grandes missions d’un service RH : recruter de nouveaux salariés, organiser leur arrivée, suivre les dossiers administratifs, participer à la paie, préparer des tableaux de bord sociaux et accompagner les évolutions professionnelles. La formation couvre aussi la formation des salariés, la mobilité interne, la qualité de vie au travail, la prévention des risques et le dialogue avec les représentants du personnel.

Concrètement, tu peux être amené à rédiger une offre d’emploi, sélectionner des candidatures, préparer un parcours d’intégration, construire un plan de formation, suivre un budget, vérifier des éléments de paie ou encore préparer des informations pour la direction. C’est une formation qui demande à la fois de la rigueur, de la discrétion et un bon sens du contact.

Le campus est situé à Marseille, dans une grande métropole où les besoins RH existent dans des secteurs variés : transport et logistique, santé, commerce, hôtellerie-restauration, services aux entreprises, associations, collectivités ou grands groupes implantés autour d’Euroméditerranée et du port. L’alternance peut donc être un vrai atout pour construire ton réseau local.

La formation de Chargé des Ressources Humaines te prépare à exercer un rôle clé au sein des entreprises en te formant sur plusieurs aspects essentiels de la gestion des ressources humaines. Tu apprendras à recruter et intégrer des nouveaux employés, en mettant en place des stratégies efficaces pour attirer les talents. Cela inclut la valorisation de l'image de l'entreprise pour attirer les meilleurs candidats et le choix des méthodes de sélection adaptées.

Au fil de ta formation, tu développeras également des compétences en gestion des parcours professionnels. Tu apprendras à analyser les besoins en formation et en développement des compétences des salariés, et à élaborer des plans de formation en respectant les budgets alloués. Tu seras formé à conseiller les employés sur leurs perspectives de carrière et à suivre les évolutions législatives en matière de droit du travail.

En ce qui concerne la gestion administrative, tu apprendras à contrôler les dossiers des employés, à piloter la paie et à préparer les déclarations sociales. Tu seras aussi impliqué dans l'évaluation de la qualité de vie au travail et la mise en place de mesures préventives pour garantir la sécurité et le bien-être des salariés. Ces compétences te permettront d'améliorer le dialogue social au sein de l'entreprise.

Cette formation est donc conçue pour te donner une vue d'ensemble des enjeux des ressources humaines tout en te dotant des outils pratiques pour les mettre en œuvre.

Après cette formation, tu peux viser des postes comme chargé de recrutement, assistant RH confirmé, chargé de développement RH, gestionnaire formation, chargé d’administration du personnel ou chargé de missions RH. Selon la taille de l’entreprise, tu peux être spécialisé sur une mission ou intervenir sur plusieurs sujets à la fois.

Les ressources humaines existent dans presque tous les secteurs, mais les missions varient beaucoup. Dans une PME, tu peux toucher à la paie, au recrutement, aux contrats et à la formation. Dans une grande entreprise, les rôles sont souvent plus spécialisés : recrutement, mobilité, relations sociales, reporting RH ou qualité de vie au travail.

À Marseille et dans les Bouches-du-Rhône, les opportunités peuvent venir des entreprises de services, de la logistique, du commerce, de la santé, du tourisme, de l’immobilier, de l’industrie portuaire ou des sièges régionaux. L’alternance est particulièrement importante : elle peut te permettre d’obtenir une première expérience solide et parfois de rester dans l’entreprise après le diplôme.