CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à B2H13 MARSEILLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines, proposée par la CCI Paris Île-de-France à Marseille, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. En intégrant ce programme, tu apprendras à identifier les besoins de recrutement, à élaborer des stratégies de sourcing efficaces et à optimiser la marque employeur de ton entreprise.
Tu seras formé à mettre en place des parcours d’intégration pour les nouveaux salariés, à gérer les formations et à accompagner la mobilité professionnelle. Les compétences que tu acquerras te permettront également de piloter la paie, de suivre la qualité de vie au travail et de conseiller les employés sur leurs évolutions de carrière.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines, mais également à ceux qui souhaitent évoluer vers des postes de management. Si tu es passionné par le développement des compétences et le dialogue social, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est ouverte en alternance, ce qui est un vrai plus pour acquérir de l'expérience. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences passées, même si elles sont limitées, et montre ta motivation pour le secteur des ressources humaines. Les candidats ayant une bonne compréhension des enjeux liés au monde du travail et un intérêt pour le droit du travail sont souvent privilégiés.
Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta capacité d'analyse et ta passion pour le développement des talents. Les candidats qui réussissent sont souvent ceux qui ont une bonne capacité d'écoute et une réelle envie de contribuer au bien-être au travail.
Débouchés et insertion
Après cette formation, de multiples débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant que Chargé de ressources humaines, Responsable de formation ou encore Gestionnaire de paie. Ces métiers sont présents dans tous les secteurs, de l'industrie à la santé, en passant par les services.
Le marché de l'emploi dans le domaine des ressources humaines est dynamique, surtout dans une ville comme Marseille, où de nombreuses entreprises cherchent à renforcer leurs équipes RH. En moyenne, un Chargé des ressources humaines peut espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.