CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nantes
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Chargé des Ressources Humaines proposé par CESI à Nantes est une formation qui te prépare concrètement aux réalités du terrain. Que tu souhaites devenir assistant RH, adjoint ou gestionnaire de personnel, ce parcours te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour évoluer dans le secteur des ressources humaines.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects juridiques et administratifs liés aux contrats de travail, à organiser la paie et à piloter le recrutement. Tu auras également un rôle clé dans la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise, ce qui inclut l'accompagnement des managers et la mise en place de pratiques de diversité.
Cette formation s'adresse à ceux qui sont passionnés par le management des ressources humaines, qui souhaitent travailler dans des environnements variés, allant des PME aux grandes entreprises, et qui sont prêts à relever des défis liés à la gestion du capital humain.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Chargé des Ressources Humaines au CESI à Nantes est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de bien préparer ton dossier. Mets en avant tes expériences professionnelles, même si elles sont limitées, et ta motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines.
Prépare-toi également à un entretien qui pourrait évaluer ta compréhension des enjeux RH actuels. Familiarise-toi avec des sujets comme la gestion de la diversité, le droit du travail ou encore les outils numériques utilisés en RH. Cela montrera ta détermination et ton sérieux vis-à-vis de la formation.
Débouchés et insertion
A l'issue de ta formation, tu seras prêt à intégrer le marché du travail dans divers métiers tels qu'assistant RH, adjoint aux ressources humaines ou gestionnaire de personnel. Le secteur des ressources humaines est en plein essor, avec un besoin croissant de profils qualifiés, notamment dans les PME et les grandes entreprises.
En termes de salaire, un Chargé des Ressources Humaines peut espérer débuter avec un salaire compris entre 26 000 et 34 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. À Nantes, la dynamique économique est favorable aux jeunes diplômés, avec un tissu entrepreneurial riche et diversifié.
Enfin, les compétences acquises te permettront d'évoluer vers des postes à responsabilités ou de te spécialiser dans des domaines en pleine croissance, comme la gestion des talents ou la transformation numérique des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.