CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Laval
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESUP GROUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines proposée par l'ESUP GROUP à Laval te prépare à maîtriser tous les aspects de la gestion des ressources humaines. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à administrer le personnel, gérer la paie et optimiser le processus de recrutement.
Tu développeras des compétences clés comme la conception de process de recrutement, l'analyse des compétences au sein d'une organisation et la mise en œuvre d'actions de formation. Tu seras également formé à la gestion de la marque employeur et à l'animation d'une communauté de collaborateurs autour de valeurs de responsabilité sociale.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de toutes tailles ou dans des secteurs variés comme le numérique, la santé, ou l'éducation. Si tu as un bon sens de l'organisation et un esprit d'analyse, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme est relativement accessible, avec un taux d'accès de 75%. Cependant, il est essentiel de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences en gestion ou en ressources humaines. Un CV clair et une lettre de motivation soignée peuvent faire la différence.
Si tu as des expériences en alternance ou des stages dans le domaine des RH, n'hésite pas à les valoriser. Cela montrera ta motivation et ton engagement pour le secteur. Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras démontrer ta compréhension des enjeux des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Après cette formation, tu pourras travailler dans divers secteurs tels que le numérique, l'industrie, ou le service public. Les métiers accessibles incluent Chargé de recrutement, Responsable de la paie, ou encore Consultant en ressources humaines. Ces postes sont disponibles dans des entreprises de toutes tailles, allant de PME à des grands groupes.
Sur le plan salarial, un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience acquise. Le marché local à Laval est dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans les secteurs en pleine croissance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.