CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Brunoy
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CENTRE DE FORMATION PERMANENTE ST PIERRE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines au Centre de Formation Permanente St Pierre à Brunoy te prépare à intégrer le secteur des ressources humaines. Située en Essonne, cette formation te permet d'acquérir des compétences clés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, rédiger des offres d'emploi et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces. Tu seras également formé à la gestion des candidatures, à la conduite d'entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. En plus, tu découvriras comment utiliser les outils digitaux pour optimiser les processus de recrutement.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines et le recrutement, ainsi qu'à ceux qui souhaitent évoluer vers des postes à responsabilités dans ce domaine. Si tu as une bonne capacité d'analyse, un sens relationnel développé et un intérêt pour les nouvelles technologies, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, alors prépare-toi en mettant en avant tes expériences en ressources humaines, même si elles sont limitées. Pense à rédiger un CV clair et à préparer une lettre de motivation personnalisée, où tu expliques ton intérêt pour le métier de chargé de recrutement.
Il est également conseillé de te renseigner sur les tendances du marché du travail et les compétences recherchées par les recruteurs. Une bonne connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux peut faire la différence lors des entretiens.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras envisager des carrières variées dans le domaine des ressources humaines. Les débouchés incluent des postes de chargé de recrutement, consultant en ressources humaines, ou encore responsable des ressources humaines. Le secteur du travail temporaire, ainsi que les agences de recrutement et les départements RH des entreprises, sont des employeurs potentiels.
Concernant le marché local, Brunoy et ses environs abritent de nombreuses PME et grandes entreprises qui recherchent régulièrement des talents en ressources humaines. En outre, le taux d'insertion professionnelle des diplômés de cette formation est d'environ 80%, ce qui témoigne de sa pertinence sur le marché.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.