CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EMINEO MANAGEMENT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Missions en Ressources Humaines proposée par EMINEO MANAGEMENT à Bordeaux te prépare à intégrer le monde professionnel avec des compétences clés en gestion des ressources humaines. Ce programme de niveau 6 permet d'acquérir des connaissances solides sur la gestion des talents, le recrutement, et le développement de l'organisation.
Au cours de cette formation, tu apprendras à concevoir des stratégies pour attirer et retenir les talents, à anticiper les besoins en compétences et à gérer des parcours de carrière. Tu développeras également des compétences en matière de politique de reconnaissance et de bien-être au travail, tout en te familiarisant avec les enjeux de l'écoresponsabilité et de l'inclusion.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés, souhaitant travailler dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, des administrations ou des ONG. Si tu es intéressé par le développement des personnes et la transformation des organisations, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être rigoureuse, il est donc essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. Mettez en avant tes expériences, même si elles sont bénévoles ou associatives, qui montrent ton intérêt pour les ressources humaines.
Prépare-toi également aux entretiens en te renseignant sur les tendances actuelles en matière de gestion des ressources humaines et en réfléchissant à tes motivations. Une bonne connaissance des enjeux de diversité et de bien-être au travail sera un atout lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme en Charge de Missions en Ressources Humaines, tu pourras prétendre à plusieurs métiers tels qu'assistant/e en ressources humaines, adjoint/e ressources humaines, ou gestionnaire RH. Ces postes sont recherchés dans de nombreux secteurs, allant des entreprises privées aux administrations publiques.
Le marché du travail à Bordeaux est dynamique, avec de nombreuses entreprises en quête de professionnels compétents en gestion des ressources humaines. Les salaires varient selon les postes, mais un assistant RH peut commencer autour de 28 000 € brut par an, et cela peut augmenter rapidement avec de l'expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.