MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ECEMA)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- BIOT
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ISCOD .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par l'ISCOD à Biot te prépare à piloter la stratégie RH d'une entreprise. Située dans les Alpes-Maritimes, Biot est une ville dynamique, proche de Nice et Cannes, offrant un cadre idéal pour étudier et se lancer dans le monde professionnel. Cette formation de niveau 7 te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour gérer les effectifs, piloter les politiques de recrutement et favoriser la mobilité interne.
Tout au long de ton parcours, tu apprendras à élaborer des scénarios de gestion des emplois et des parcours professionnels, à garantir la conformité avec les normes légales et à organiser des actions de formation. Tu seras également formé à la digitalisation des processus RH, un enjeu majeur dans le monde du travail actuel.
Cette formation s'adresse à des étudiants souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines, mais aussi aux professionnels en reconversion qui aspirent à acquérir des compétences stratégiques. En alternance, tu pourras mettre en pratique tes acquis directement en entreprise, ce qui est un vrai plus pour enrichir ton CV.
Conseils pour ta candidature
La formation de Manager des Ressources Humaines est sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide qui met en avant ton parcours académique et tes motivations. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en gestion d'équipe ou en ressources humaines, même bénévole.
Il est conseillé de se familiariser avec les enjeux actuels du secteur, notamment en matière de digitalisation et de législation du travail. Une bonne compréhension des enjeux RH contemporains te permettra de te démarquer lors des entretiens de sélection.
Débouchés et insertion
En sortant de cette formation, tu pourras envisager plusieurs débouchés professionnels. Les métiers accessibles incluent Manager des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement, Responsable de la Formation ou Consultant RH. Les entreprises de taille intermédiaire et grande, notamment celles dépassant les 50 salariés, sont à la recherche de profils qualifiés dans ce secteur.
Le marché de l'emploi dans les Alpes-Maritimes est en pleine croissance et les salaires pour les postes de RH varient généralement entre 35 000 et 50 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Optant pour une alternance, tu pourras également bénéficier d'une première expérience professionnelle précieuse, souvent valorisée lors de la recherche d'un emploi à la fin de tes études.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.