CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Brives-Charensac
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESPACE REUSSITE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée par l'Espace Réussite à Brives-Charensac, te permet d'acquérir des compétences essentielles pour évoluer dans le domaine des ressources humaines. Située en Haute-Loire, cette formation se déroule dans un cadre dynamique, à proximité de la nature et d'une économie locale en pleine évolution, avec de nombreuses PME et grandes entreprises.
Durant ce cursus, tu apprendras à recenser les emplois et compétences au sein d'une organisation, à anticiper les besoins en ressources humaines, et à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Tu seras formé à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la gestion des relations de travail, tout en respectant le cadre légal. Les compétences en gestion de la rémunération, ainsi que l'élaboration de politiques de bien-être au travail, sont également au programme.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants intéressés par les métiers des ressources humaines, que tu sois issu d’un bac général ou technologique, ou que tu aies déjà une expérience professionnelle dans le secteur. L'alternance est un plus, te permettant de mettre en pratique tes connaissances tout en étudiant.
Conseils pour ta candidature
Pour candidater à cette formation, il est important de montrer ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Prépare un dossier solide en mettant en avant tes expériences passées, même si elles ne sont pas directement liées. Un bon CV et une lettre de motivation personnalisée peuvent faire la différence.
La formation a un taux d'accès d'environ 80%, ce qui signifie qu'elle est relativement accessible. N'hésite pas à te renseigner sur le secteur des ressources humaines et à te familiariser avec les enjeux actuels, cela pourra t'aider lors des entretiens de sélection.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs métiers dans le domaine des ressources humaines, tels que Chargé de Développement RH, Assistant RH ou Gestionnaire de personnel. Ces postes sont recherchés au sein de PME, grandes entreprises, agences de travail temporaire et cabinets spécialisés en RH.
Les salaires d'entrée pour ces métiers varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et la région. En Haute-Loire, la demande en professionnels des ressources humaines est en croissance, en lien avec le développement des entreprises locales.
En somme, cette formation te prépare à une carrière dynamique et essentielle au sein des organisations, avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.