MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (ICP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 14e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CENTRE REGIONAL DE FORMATION MULTIPROFESSIONNEL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management du Développement des Ressources Humaines proposé par le Centre Régional de Formation Multiprofessionnel à Paris 14e arr. te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 7 t'offre une formation complète sur l'analyse des environnements internes et externes des entreprises, te permettant de mieux appréhender les enjeux stratégiques liés aux ressources humaines.
Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des plans d'action RH, à mettre en œuvre des dispositifs innovants et à piloter des projets de développement des compétences. Tu seras également formé à la gestion des risques psychosociaux et à la promotion de la qualité de vie au travail, des compétences de plus en plus recherchées sur le marché.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur des ressources humaines, qu'ils aient déjà une expérience ou non. Si tu souhaites évoluer dans un univers dynamique et en constante évolution, ce Master est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour ce Master est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 70%. Il est conseillé de préparer un dossier solide, incluant un CV à jour et une lettre de motivation claire, mettant en avant tes expériences et ta passion pour les ressources humaines. Une connaissance des enjeux actuels en matière de RH sera un plus indéniable lors des entretiens.
Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à te renseigner sur les tendances du secteur, notamment sur la gestion des compétences et les politiques de qualité de vie au travail. Une bonne préparation te permettra de te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton Master, tu pourras prétendre à divers postes dans le domaine des ressources humaines, tels que Responsable RH, Chargé de développement des compétences ou encore Consultant en management. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, publics et privés, recherchent des professionnels capables de naviguer dans les complexités du développement des ressources humaines.
Les salaires dans ce domaine varient, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 35 000 à 45 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le tissu économique de Paris, riche et diversifié, te permettra également d'accéder à de nombreuses opportunités professionnelles.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.