MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DE V)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Mans
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE LE MANS SARTHE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie du Mans Sarthe t'initie aux enjeux cruciaux de la fonction RH dans les entreprises modernes. En suivant ce Master, tu apprendras à analyser et anticiper les tendances du marché du travail, à élaborer des stratégies RH efficaces et à piloter des projets de transformation au sein de l'organisation.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent devenir des acteurs clés dans la gestion des ressources humaines. Que tu sois passionné par le recrutement, la gestion des carrières ou l'amélioration des conditions de travail, cette formation te permettra de développer des compétences variées, allant de la mise en place d'une politique de recrutement à la valorisation de la marque employeur.
Au-delà des cours théoriques, tu auras l'opportunité d'apprendre par la pratique grâce à l'alternance, te permettant d'intégrer des entreprises locales et de te familiariser avec le tissu économique du Mans. Ce contact direct avec le monde professionnel est un atout précieux pour ta future carrière.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être exigeante. Prépare-toi à un entretien de motivation où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à travailler en équipe. Un bon dossier scolaire est important, mais n'oublie pas de mettre en avant tes expériences et ta motivation pour rejoindre ce secteur.
Si tu es passionné par les ressources humaines et que tu souhaites vraiment faire la différence dans les entreprises, n'hésite pas à approfondir tes connaissances sur les tendances actuelles du marché et à te préparer à des questions sur la digitalisation des processus RH.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton diplôme, plusieurs opportunités s'offrent à toi dans divers secteurs. Tu pourras travailler dans des cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines, des entreprises privées, des associations ou même des structures publiques. Les titulaires de ce Master sont particulièrement recherchés par les entreprises ayant un service RH structuré, où tu pourras exercer des fonctions de manager généraliste ou spécialisé.
En termes de salaire, les diplômés peuvent espérer un revenu annuel brut compris entre 35 000 et 50 000 euros, selon la taille de l'entreprise et la localisation. Le marché de l'emploi dans la région du Mans, bien que compétitif, offre de belles perspectives aux professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.