Manager du développement des ressources humaines (Pigier - La Compagnie de formation)

Le parcours pour intégrer cette formation est sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. Mettez en avant vos expériences précédentes en RH ou dans des rôles liés à la gestion d'équipe. Un bon niveau d'anglais et des compétences en informatique, notamment dans la gestion de bases de données et d'outils RH, peuvent également faire la différence.

Prépare-toi à un entretien qui testera ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels. Renseigne-toi sur les tendances du marché et les défis auxquels les entreprises sont confrontées en matière de gestion des ressources humaines. Montrer que tu es au fait des enjeux sociétaux, comme la diversité ou le bien-être au travail, est un plus indéniable.

Le diplôme de Manager du Développement des Ressources Humaines proposé par l'Institut Breton d'Éducation Permanente à Lorient te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Cette formation de niveau 7 (équivalent Master) te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, en tenant compte des besoins stratégiques de l'entreprise et des caractéristiques de la masse salariale.

Au cours de la formation, tu apprendras à analyser la situation économique de l'entreprise et à élaborer des plans d'action adaptés. Tu seras également formé à l'utilisation d'outils de gestion budgétaire et à la mise en place de stratégies de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). La formation inclut un aspect pratique important grâce à l'alternance, te permettant de mettre en œuvre tes connaissances sur le terrain.

Cette formation s'adresse principalement aux étudiants qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, mais aussi à ceux ayant déjà une expérience professionnelle dans le secteur et désirant approfondir leurs compétences. Si tu es intéressé par les enjeux humains au sein des entreprises et que tu souhaites jouer un rôle dans la promotion de l'inclusion et du bien-être au travail, ce diplôme est fait pour toi.

La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines te prépare à piloter les ressources humaines d'une entreprise. Tu apprendras à décliner la stratégie commerciale de l'entreprise en politiques RH concrètes, à élaborer et gérer les budgets et à mettre en œuvre des politiques de diversité et de responsabilité sociétale.

Au fil de ta formation, tu vas développer des compétences essentielles pour optimiser l'organisation du travail, gérer les rémunérations et améliorer l'attractivité des collaborateurs. Tu seras formé à la conduite de projets de changement et à la gestion des relations sociales, tout en apprenant à gérer les conflits et à mener des audits sociaux.

Tu apprendras également à élaborer des plans d'action RH efficaces, à organiser des données budgétaires et à surveiller l'évolution des dépenses. En plus, tu découvriras des outils innovants pour automatiser la veille sur les actualités sociales et améliorer la communication interne.

• Année 1 : Introduction aux bases de la gestion des ressources humaines, élaboration de la politique RH, gestion des budgets.
• Année 2 : Approfondissement sur le management des talents, gestion des conflits, politiques de diversité et de communication interne.
• Année 3 : Pilotage des projets RH complexes, mise en œuvre de la stratégie RSE, gestion des carrières, et développement des compétences.

Les débouchés après ce diplôme sont variés et prometteurs. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises industrielles, des sociétés de services ou même des administrations publiques. Les métiers visés incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en gestion des ressources humaines.

Le marché local à Lorient, dynamique et diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur. Selon les données, le salaire moyen pour un diplômé dans ce domaine varie entre 35 000 et 45 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Avec une expérience significative, le potentiel de salaire peut même atteindre 60 000 euros.