MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Manager du Développement des Ressources Humaines proposé par l'Institut Breton d'Éducation Permanente à Lorient te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Cette formation de niveau 7 (équivalent Master) te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, en tenant compte des besoins stratégiques de l'entreprise et des caractéristiques de la masse salariale.
Au cours de la formation, tu apprendras à analyser la situation économique de l'entreprise et à élaborer des plans d'action adaptés. Tu seras également formé à l'utilisation d'outils de gestion budgétaire et à la mise en place de stratégies de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). La formation inclut un aspect pratique important grâce à l'alternance, te permettant de mettre en œuvre tes connaissances sur le terrain.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, mais aussi à ceux ayant déjà une expérience professionnelle dans le secteur et désirant approfondir leurs compétences. Si tu es intéressé par les enjeux humains au sein des entreprises et que tu souhaites jouer un rôle dans la promotion de l'inclusion et du bien-être au travail, ce diplôme est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer cette formation est sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. Mettez en avant vos expériences précédentes en RH ou dans des rôles liés à la gestion d'équipe. Un bon niveau d'anglais et des compétences en informatique, notamment dans la gestion de bases de données et d'outils RH, peuvent également faire la différence.
Prépare-toi à un entretien qui testera ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels. Renseigne-toi sur les tendances du marché et les défis auxquels les entreprises sont confrontées en matière de gestion des ressources humaines. Montrer que tu es au fait des enjeux sociétaux, comme la diversité ou le bien-être au travail, est un plus indéniable.
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce diplôme sont variés et prometteurs. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises industrielles, des sociétés de services ou même des administrations publiques. Les métiers visés incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en gestion des ressources humaines.
Le marché local à Lorient, dynamique et diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur. Selon les données, le salaire moyen pour un diplômé dans ce domaine varie entre 35 000 et 45 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Avec une expérience significative, le potentiel de salaire peut même atteindre 60 000 euros.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.