CHARGE DE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (OPENCLASSROOMS)
OPENCLASSROOMS
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- PARIS
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OPENCLASSROOMS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par OpenClassrooms à Paris te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à analyser les besoins en compétences d'une organisation, à cartographier les métiers et à élaborer des plans d'action adaptés aux enjeux stratégiques.
À travers des projets concrets, tu seras formé à l'identification des leviers de développement RH, à la formalisation de stratégies et à la mise en œuvre de solutions innovantes. Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer ou se réorienter vers une carrière dans les ressources humaines, quel que soit leur parcours initial.
Tu vas développer des compétences variées, comme la gestion de projets RH, l'analyse des données, et la mise en place de processus d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. En somme, tu seras équipé pour répondre aux défis actuels du monde du travail.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences et motivations. N'hésite pas à démontrer ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels dans ce domaine.
Pense également à te familiariser avec les outils et méthodologies utilisés en RH, comme les bases de données et les techniques d'analyse de données. Avoir une expérience pratique, même à travers des stages ou des projets, peut vraiment faire la différence lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Après avoir complété cette formation, tu pourras envisager divers métiers tels que Chargé de recrutement, Responsable formation ou Consultant en ressources humaines. Le secteur des ressources humaines est en pleine évolution, avec une forte demande pour des professionnels capables de s'adapter aux changements technologiques et sociétaux.
En Île-de-France, le marché de l'emploi est dynamique et offre de réelles opportunités, notamment dans des entreprises de toutes tailles. Le salaire moyen pour un Chargé de développement RH tourne autour de 35 000 à 45 000 euros par an, mais cela peut varier selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.