La Licence Chargé de missions RH de l’AFTEC est proposée à Plescop, en Bretagne, et forme aux fonctions liées aux ressources humaines en entreprise. La formation dure 1 an et peut être suivie en alternance. Elle mène notamment vers le développement des ressources humaines, avec des postes comme chargé de missions RH, assistant RH ou gestionnaire des ressources humaines.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement sélective, donc il est important de bien préparer ton dossier. Mets en avant tes expériences, même celles qui peuvent sembler éloignées du domaine des RH. Une bonne connaissance des enjeux actuels en matière de RSE et QVCT sera un plus lors de l'entretien.
Il est recommandé de te renseigner sur l'actualité du secteur des ressources humaines. Prépare des questions pertinentes à poser lors de l'entretien, cela montrera ton intérêt pour le domaine et ta motivation à rejoindre la formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Missions RH proposée par l'AFTEC à Plescop te prépare à intégrer le monde des ressources humaines. Situé en Bretagne, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique avec un tissu économique diversifié, idéal pour t'immerger dans la pratique.
Tu apprendras à analyser les contextes de travail et à identifier les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et à la qualité de vie au travail (QVCT). En parallèle, tu seras formé à organiser des plans d'actions pour améliorer les conditions de travail et à relayer les initiatives de l'entreprise en matière de RSE.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines et désireux de contribuer à un environnement de travail positif. Que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes connaissances, ce parcours est fait pour toi.
Ce que tu vas apprendre
La formation de Chargé de Missions RH à l'AFTEC te prépare à comprendre et à agir sur les différents enjeux liés aux ressources humaines au sein d'une entreprise. Dès le début de ton parcours, tu apprendras à analyser le contexte de travail de l'entreprise. Cela signifie que tu seras capable de repérer les points forts et les axes d'amélioration dans l'organisation du travail.
Au fil des années, tu développeras des compétences clés en matière de gestion de la qualité de vie au travail (QVCT) et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Tu seras formé à mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer le quotidien des collaborateurs, en sensibilisant à ces enjeux tant les managers que les employés.
Tu apprendras également à identifier les besoins en compétences au sein de l'entreprise, à valoriser son image auprès des candidats et à gérer les processus de recrutement. Cela inclut la rédaction d'offres d'emploi attrayantes, la conduite d'entretiens et l'organisation des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Enfin, tu te familiariseras avec les aspects administratifs de la fonction RH, comme la gestion des obligations légales, la préparation de la paie et la rédaction des contrats de travail. Tout cela t'aidera à devenir un acteur clé dans la transformation digitale des ressources humaines, en intégrant des outils numériques et des processus automatisés.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs métiers s'offrent à toi, tels que Chargé de missions RH, Assistant RH ou Gestionnaire des ressources humaines. Ces postes sont recherchés dans une variété de secteurs, allant des entreprises privées aux associations.
Les salaires peuvent varier, mais en moyenne, un Chargé de missions RH peut espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 € brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le marché local en Bretagne, notamment à Plescop, est en pleine croissance, ce qui augmente les opportunités d'emploi dans le domaine des ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
- Manager du développement des ressources humaines – INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE (Lorient)
- Manager des ressources humaines – I.E.S.A. (Strasbourg)
- Manager en ressources humaines – LES FORMATIONS DU MARAIS (Magné)
- Manager des ressources humaines – CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE LOIRE DROME ARDECHE (CFAI - LDA) (Saint-Étienne)
- Manager des ressources humaines – GMD (Jacou)
- Manager des ressources humaines – LA COMPAGNIE DE FORMATION (Nancy)
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 15 établissements en France.
Formations similaires
- Charge de missions en ressources humaines – EMINEO MANAGEMENT (Bordeaux)
- Charge des ressources humaines – ALTERNANCE LOIRET (Orléans)
- Charge des ressources humaines – FORMASO (La Roche-sur-Yon)
- Charge des ressources humaines – B2H13 MARSEILLE (Marseille 8e Arrondissement)
- Charge des ressources humaines – CESI (Nantes)
- Charge de gestion des ressources humaines – ESUP GROUP (Laval)
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