CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Valence
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OGEC LYCEES ET INSTITUT MONTPLAISIR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par l'OGEC Lycées et Institut Montplaisir à Valence te prépare à une carrière dynamique dans le domaine des ressources humaines. Situé dans la Drôme, cet établissement bénéficie d'une localisation stratégique grâce à son tissu économique varié, incluant PME, grandes entreprises et secteur public, ce qui offre de nombreuses opportunités de stage et d'alternance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects administratifs et juridiques du personnel, à établir des paies précises, à analyser les données RH, et à développer des stratégies d'acquisition de talents. Tu seras formé(e) à utiliser des outils numériques performants et à respecter les normes RGPD, te rendant ainsi indispensable au sein d'une équipe RH.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le management des ressources humaines, la législation du travail et le développement des compétences. Si tu as un bon sens relationnel, une capacité d'analyse et un goût pour l'organisation, ce cursus est fait pour toi !
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences antérieures, tes compétences relationnelles et ta motivation pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec le travail en équipe ou la gestion de projets.
Si tu vises l'alternance, il est conseillé de commencer à rechercher des entreprises dès que possible. Un bon CV et une lettre de motivation personnalisée feront la différence. Prends le temps de te renseigner sur les entreprises qui t'intéressent et sur leurs valeurs, afin de montrer que tu es en phase avec leur culture d'entreprise.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé(e), tu pourras envisager plusieurs métiers tels que chargé(e) des ressources humaines, assistant(e) RH, ou gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont variés : grandes entreprises, PME, secteur public ou encore cabinets de conseil. En Drôme, la demande pour ces profils est en constante augmentation, surtout dans le cadre de l'évolution des pratiques RH et de la digitalisation.
Le salaire moyen d'un chargé des ressources humaines débutant peut varier entre 28 000 et 35 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. Avec de l'expérience, ce chiffre peut augmenter considérablement, surtout si tu te spécialises dans des domaines comme la gestion des talents ou l'analyse des données RH.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.