MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Pau
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Manager des Ressources Humaines proposé par le CESI à Pau te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Grâce à une formation en alternance, tu vas acquérir des compétences pratiques tout en te familiarisant avec le monde professionnel.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser l'environnement de l'entreprise à l'aide d'outils comme le PESTEL ou le SWOT. Tu seras également formé à anticiper les besoins en compétences et à élaborer des plans de développement des compétences. La gestion de la rémunération, la valorisation de la marque employeur et l'animation du dialogue social sont d'autres aspects essentiels que tu maîtriseras.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, mais également à des professionnels en reconversion. Si tu es passionné par le développement des talents et la gestion des relations au travail, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme du CESI est relativement sélectif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances de réussite, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, incluant un CV et une lettre de motivation mettant en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont limitées.
Prépare-toi également à un entretien qui pourrait explorer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à travailler en équipe. Si tu as des expériences en gestion de projet ou en animation de groupe, n'hésite pas à les mettre en avant.
Débouchés et insertion
Les diplômés du CESI en Management des Ressources Humaines peuvent prétendre à divers postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou Consultant en ressources humaines. Ces postes se retrouvent dans des entreprises de tous secteurs, qu'il s'agisse d'industries, de services, ou même dans le secteur public.
En termes de salaire, un Manager des Ressources Humaines peut débuter avec un salaire brut annuel d'environ 35 000 à 45 000 euros, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et le secteur. La région de Pau bénéficie d'un tissu économique dynamique, offrant de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.