METIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPETENCES ET EMPLOI (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi, proposée par l'Université Bourgogne Europe à Dijon, te prépare à intégrer le secteur des ressources humaines. Cette formation est idéale si tu souhaites comprendre les enjeux de la gestion des compétences et des formations au sein des entreprises.
Tu apprendras à analyser les besoins des salariés et des entreprises, à concevoir des programmes de formation adaptés et à gérer les aspects logistiques et administratifs de la formation. Les compétences acquises te permettront également de communiquer efficacement, de travailler en équipe et de te positionner comme un acteur clé dans le développement des compétences des collaborateurs.
Cette formation est destinée à ceux qui aspirent à des métiers variés dans le domaine des ressources humaines, allant du chargé de recrutement au responsable de la formation. Si tu as un intérêt pour le management, la psychologie du travail ou l'éducation, ce cursus pourrait te correspondre parfaitement.
Conseils pour ta candidature
Avec un taux d'accès d'environ 70%, cette formation est relativement accessible, mais il est important de bien préparer ta candidature. Mettez en avant tes expériences en lien avec le travail en équipe, la gestion de projets ou toute expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
Si tu vises une entrée en alternance, n'hésite pas à chercher des contrats dès maintenant dans des entreprises qui se concentrent sur le développement des compétences. Cela te donnera un avantage certain lors de la sélection.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette licence sont nombreux et variés. Tu pourras envisager des carrières en tant que consultant en recrutement, gestionnaire RH, ou encore responsable de formation. Les secteurs d'activité comme les industries manufacturières, les services administratifs ou l'administration publique sont particulièrement en demande.
En termes de salaires, un débutant peut espérer un revenu autour de 28 000 à 35 000 euros bruts par an, selon le poste et la localisation. Dijon, avec son cadre de vie agréable et son tissu économique diversifié, est un lieu propice pour démarrer ta carrière dans les ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- K2101
- M1503
- M1501
- K2111
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.