Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage

Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines du lycée Victor Louis à Talence te prépare à travailler dans un service RH, en entreprise ou dans un cabinet spécialisé. La formation se fait en apprentissage : tu alternes entre les cours et une structure d’accueil, ce qui te permet de mettre rapidement en pratique ce que tu apprends.

Concrètement, tu apprends à gérer les tâches clés d’un service RH : préparer et suivre les contrats de travail, organiser les dossiers du personnel, participer au recrutement, suivre la formation des salariés, contribuer à la paie et produire des documents administratifs fiables. Une partie importante de la formation porte aussi sur le droit du travail et la veille réglementaire, car les règles évoluent souvent.

La formation s’adresse à des candidats qui aiment l’organisation, la rigueur administrative et le contact humain. Il faut être à l’aise avec les outils bureautiques, savoir rédiger clairement et être capable de respecter la confidentialité des informations liées aux salariés.

Étudier à Talence est un atout si tu vises le bassin d’emploi bordelais. La métropole de Bordeaux regroupe de nombreuses PME, sièges d’entreprises, cabinets de recrutement, structures publiques et associations qui peuvent accueillir des alternants en ressources humaines.

La formation d'Assistant Ressources Humaines te prépare à jouer un rôle clé au sein d'une entreprise, en t'apportant des compétences pratiques et théoriques. Tu apprendras à gérer les aspects juridiques liés aux contrats de travail et à tous les documents administratifs, ce qui est essentiel pour assurer la conformité de l'entreprise.

Au cours de ta formation, tu seras formé à l'analyse du système des ressources humaines. Cela inclut la réalisation de diagnostics, la création de bilans sociaux et la mise en place d'une organisation administrative efficace. Tu intégreras également les contraintes économiques, relationnelles et sociales qui influencent le management, afin de développer une politique de ressources humaines adaptée.

En parallèle, tu apprendras à mettre en œuvre des processus de recrutement, à gérer la paie, à planifier les carrières des employés, et à animer les relations sociales. La gestion des conflits et le contrôle de la gestion sociale seront également au programme, te permettant d'acquérir une vision complète des enjeux RH.

Cette formation inclut également une veille juridique et réglementaire, indispensable pour rester à jour sur les évolutions législatives qui impactent le domaine des ressources humaines.

Après ce titre professionnel Bac +2, tu peux viser des postes comme assistant ressources humaines, assistant recrutement, assistant formation, gestionnaire administratif du personnel ou chargé RH dans une petite structure. Dans une PME, le poste peut être assez polyvalent ; dans une grande entreprise, les missions sont souvent plus spécialisées.

Les secteurs qui recrutent sont variés : entreprises privées, cabinets de recrutement, agences d’intérim, cabinets juridiques ou d’expertise comptable, associations, organismes de formation et parfois structures publiques. Autour de Bordeaux et Talence, le tissu économique est assez diversifié, ce qui ouvre des possibilités en alternance puis en premier emploi.

Les premiers salaires varient selon la taille de l’entreprise, le secteur et le niveau d’autonomie. En début de carrière, un assistant RH se situe souvent autour du SMIC à environ 2 000 € brut par mois, avec une progression possible vers des postes de chargé RH, chargé de recrutement ou gestionnaire paie après expérience ou poursuite d’études.