Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage

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Diplôme
Formations professionnelles
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis PERFORMA Saint-Raphaël (83) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation professionnelle pour devenir Assistant Ressources Humaines te prépare à un poste clé au sein des entreprises, en particulier dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Situé à Saint-Raphaël, au cœur de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Centre de formation d'apprentis PERFORMA te propose un parcours qui allie théorie et pratique dans un environnement dynamique.

Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer la conformité juridique des contrats de travail, à analyser les systèmes de ressources humaines et à mettre en place des stratégies adaptées aux enjeux économiques et sociaux. Tu te familiariseras avec des tâches variées, comme le recrutement, la gestion des carrières et l'animation des relations sociales. Tu deviendras également un acteur de la veille juridique et administrative au sein d'une entreprise.

Cette formation s'adresse aux étudiants ayant au moins un niveau Bac ou équivalent, désirant travailler dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans une PME-PMI ou au sein de grandes entreprises. Si tu es organisé, rigoureux et que tu aimes travailler en équipe, ce parcours est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour candidater à la formation professionnelle de Titre professionnel Assistant Ressources Humaines, il est important d'avoir un niveau Bac ou équivalent. Cette formation est idéale pour les étudiants qui souhaitent s'orienter vers les métiers des ressources humaines et qui possèdent une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment le traitement de texte et les tableurs.

Avant de postuler, assure-toi d'avoir des compétences en rédaction et en présentation d'écrits professionnels, car elles seront essentielles tout au long de ta formation. Si tu as un intérêt pour la gestion des ressources humaines et que tu es prêt à travailler en apprentissage, cette formation pourrait parfaitement te correspondre.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer cette formation, il est recommandé d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment des logiciels de traitement de texte et de tableur. Prépare un CV et une lettre de motivation qui mettent en avant tes compétences en communication et ton sens de l'organisation.

La sélection peut être compétitive, surtout si tu vises des entreprises renommées. N'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques des recruteurs dans le domaine des ressources humaines afin de te démarquer lors des entretiens.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras occuper divers postes tels que chargé des ressources humaines, assistant dans des cabinets spécialisés ou encore responsable de formation. Ce secteur est en plein essor, et de nombreuses entreprises recherchent des professionnels qualifiés.

En termes de rémunération, un Assistant Ressources Humaines peut s'attendre à un salaire moyen variant entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. De plus, le tissu économique de Saint-Raphaël et de ses environs offre de nombreuses opportunités d'emploi, notamment dans le secteur du tourisme et des services.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 30 %
  • Méthodes de travail · 15 %
  • Savoir-être · 5 %
  • Motivation · 50 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • FP - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2)
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer le dialogue social
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.