ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
AFEC
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bayonne
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AFEC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'AFEC à Bayonne t'initie aux missions essentielles liées à la gestion des ressources humaines. En alternance, tu découvriras le quotidien de ce métier dynamique au sein d'entreprises variées.
Au programme, tu apprendras à gérer les dossiers du personnel, à accompagner les recrutements et à suivre le développement des compétences. Tu deviendras à l'aise avec la gestion administrative, la paie et l'analyse des données RH, des compétences cruciales pour réussir dans ce secteur.
Cette formation s'adresse à toi si tu es organisé(e), à l'écoute et que tu souhaites évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Que tu vises un poste dans une PME ou une grande entreprise, tu acquerras les outils nécessaires pour t'intégrer efficacement dans le monde du travail.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide mettant en avant tes motivations pour le secteur RH.
Si tu as déjà une expérience dans le domaine, n'hésite pas à la mentionner, même si elle est courte. Les recruteurs apprécient les candidats qui montrent un intérêt prononcé pour la gestion des ressources humaines, donc une lettre de motivation bien rédigée peut faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras prétendre aux postes d'assistant(e) RH, adjoint(e) ressources humaines, ou encore gestionnaire de personnel dans des secteurs variés, allant des entreprises privées aux administrations publiques.
Les métiers en ressources humaines sont en constante évolution et le marché local à Bayonne, soutenu par une économie diversifiée, offre de nombreuses opportunités. En moyenne, un assistant RH peut espérer un salaire d'environ 28 000 à 35 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.