Formation professionnelle - Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Anzin
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Ecole du commerce PIGIER VALENCIENNES - Bruno Triay Conseil (Anzin - 59) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire des Ressources Humaines proposée par l'Ecole du commerce PIGIER à Anzin te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. Accessible en apprentissage, ce Bac +3 te permet de combiner théorie et pratique sur le terrain, tout en bénéficiant d'une immersion dans le tissu économique local.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer le personnel, à recruter et à organiser la formation continue des salariés. Tu seras formé à l'utilisation de logiciels spécialisés pour établir des bilans sociaux et réaliser des études sur les rémunérations. La connaissance du droit du travail sera également au cœur de ton apprentissage, te permettant de répondre aux questions liées aux contrats, aux congés et aux relations avec les instances représentatives du personnel.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique, où les compétences humaines et la stratégie d'entreprise se rencontrent. Si tu es organisé, à l'écoute et intéressé par le développement des compétences des collaborateurs, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Assure-toi de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences, même celles qui peuvent sembler éloignées du domaine des ressources humaines. Un entretien de motivation sera également au programme, alors n'hésite pas à te renseigner sur les missions d'un gestionnaire RH et à préparer des exemples concrets de tes compétences.
Si tu n'as pas encore d'expérience en entreprise, envisage de faire un stage dans le domaine des ressources humaines ou un emploi étudiant. Cela te donnera un atout supplémentaire pour convaincre le jury d'admission de ta motivation et de ta capacité à réussir dans le milieu professionnel.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, les perspectives professionnelles dans le domaine des ressources humaines sont nombreuses. Tu pourras travailler comme gestionnaire RH, chargé de recrutement, ou encore consultant en ressources humaines. Les entreprises de tous secteurs ont besoin de professionnels capables de gérer leurs ressources humaines, ce qui te donne une grande flexibilité dans ton choix de carrière.
En termes de salaire, un gestionnaire des ressources humaines débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, avec des possibilités de progression rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités. Dans le secteur dynamique d'Anzin et des Hauts-de-France, le marché de l'emploi est en croissance, surtout pour les profils qualifiés en gestion des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.