Formation professionnelle - Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3) - en apprentissage

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Diplôme
Formations professionnelles
Durée
3 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Toulon

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Campus Eductive Toulon (83) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Chargé de gestion des ressources humaines proposée par le Campus Eductive à Toulon est un diplôme Bac+3 en apprentissage. Elle prépare des professionnels prêts à intégrer le monde du travail dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à gérer les aspects administratifs et juridiques liés aux employés, comme le recrutement, la gestion des rémunérations et des contrats de travail.

Au cours de ta formation, tu développeras des compétences variées : management, communication, droit du travail, ainsi que des outils numériques indispensables pour le secteur. Tu auras aussi l'occasion d'approfondir des matières comme la gestion de carrière et la résolution de problèmes liés aux ressources humaines.

Cette formation s'adresse à tous les titulaires d'un baccalauréat général ou technologique, particulièrement ceux intéressés par le management et les relations humaines. Si tu es rigoureux, motivé et que tu souhaites travailler dans un environnement dynamique, cette formation est faite pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer la formation de Chargé de gestion des ressources humaines, il est important d'avoir un baccalauréat général ou technologique, notamment en sciences et technologies du management et de la gestion (STMG). Tu devras soumettre un dossier de candidature, qui pourrait être complété par des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes capacités.

Le profil idéal inclut une bonne maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que des compétences dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais. Il est essentiel d'être à l'aise avec les outils numériques et d'avoir des connaissances de base en bureautique. En plus des compétences techniques, des qualités humaines telles que l'esprit d'équipe, la rigueur, l'autonomie et un intérêt marqué pour l'analyse quantitative sont recherchées.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour accéder à cette formation, il te faudra soumettre un dossier qui sera examiné attentivement. Parfois, des tests ou un entretien peuvent être nécessaires, donc prépare-toi à présenter tes motivations et tes projets professionnels.

Le profil des admis inclut souvent des étudiants ayant un bon niveau en français et en langues vivantes, alors n’hésite pas à mettre en avant tes compétences linguistiques et ta capacité à travailler en équipe dans ta candidature.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et en forte demande. Tu pourras envisager des métiers tels que responsable de la paie, chargé de recrutement ou gestionnaire de ressources humaines. Avec un marché du travail dynamique à Toulon et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, les entreprises cherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.

Les salaires dans le secteur des ressources humaines varient selon les postes et l'expérience, mais un débutant peut s'attendre à un salaire compétitif. En poursuivant tes études vers un Bac+5, tu pourras même accéder à des postes de direction, augmentant ainsi tes perspectives de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • FP - Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3)
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer le dialogue social
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines

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