Formation professionnelle - Responsable en gestion administrative et ressources humaines (Bac+3) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Sancé
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESMP Ecole Supérieure (Sancé - 71) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable en gestion administrative et ressources humaines, proposée par l'ESMP à Sancé, est conçue pour te préparer à des rôles clés dans la gestion des ressources humaines. En suivant ce parcours de Bac+3, tu apprendras à mettre en œuvre les politiques RH de l'entreprise, à gérer le personnel et à accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Tu y découvriras des compétences variées, allant de la veille juridique à l'organisation de réunions, en passant par la gestion de la paie. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances dans des entreprises locales, renforçant ainsi ton expérience professionnelle tout en étudiant.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des ressources humaines et de la gestion administrative, qu'ils soient en reconversion ou poursuivant des études dans ce domaine. Si tu es motivé par le travail en équipe et le soutien aux collaborateurs, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus de sélection pour cette formation est assez compétitif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide qui met en avant ta motivation et tes expériences antérieures en lien avec les ressources humaines. N'hésite pas à valoriser toute expérience en management ou en gestion de projets.
Lors de l'entretien, sois prêt à discuter de tes aspirations professionnelles et de tes connaissances sur le secteur des ressources humaines. Montre ta capacité à travailler en équipe et à t’adapter aux différents enjeux du monde du travail.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras prétendre à plusieurs postes dans le domaine des ressources humaines, tels que assistant RH, adjoint RH, ou gestionnaire RH. Les débouchés sont variés car les entreprises, des PME aux grandes structures, recherchent des professionnels capables de gérer efficacement leur capital humain.
Le marché de l'emploi pour ces métiers est dynamique, notamment dans des secteurs tels que l'industrie, la santé, ou encore le secteur public. En termes de salaires, un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000 à 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Responsable en gestion administrative et ressources humaines (Bac+3)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.