Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chelles
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à WEC Formations (Chelles - 77) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation professionnelle pour devenir Assistant Ressources Humaines au sein de WEC Formations à Chelles te prépare à un métier clé dans le monde du travail. En suivant ce cursus de Bac +2, tu apprendras à gérer les aspects juridiques et administratifs liés aux ressources humaines, tout en intégrant les dimensions économiques et sociales de l’entreprise.
Au programme, tu découvriras comment contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, élaborer des stratégies de ressources humaines adaptées aux besoins de l'entreprise, et mettre en œuvre des politiques de gestion des carrières. Tu seras aussi formé à la veille juridique et sociale, indispensable pour garantir la conformité des pratiques RH.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique au sein d'une PME ou d'une grande entreprise. Si tu es organisé, à l'aise en communication et as un bon sens de l'analyse, ce parcours est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer la formation professionnelle de Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines, il est important d’avoir un intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement. Ce parcours s'adresse aux personnes qui souhaitent développer des compétences en gestion des talents, en communication et en organisation. Avant de candidater, il est conseillé d'avoir une bonne capacité d'analyse et un sens aigu des relations humaines, car tu seras amené à travailler avec divers interlocuteurs, tant en interne qu'en externe.
Durant ta formation, tu apprendras à contribuer efficacement au processus de recrutement, en participant à la rédaction d'annonces, à la sélection des candidatures et à l'organisation des entretiens. Une familiarité avec les outils numériques et les réseaux sociaux est un atout, car tu devras les utiliser pour attirer les candidats. Cette formation est idéale pour ceux qui envisagent une carrière dynamique au sein des ressources humaines.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare bien ton dossier de candidature. Met en avant tes expériences, même celles en dehors du domaine RH, et montre ta motivation pour le secteur.
Il peut être utile de développer des compétences en communication et en réseaux sociaux, car ces éléments sont essentiels pour le travail en ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à participer à des journées portes ouvertes pour mieux comprendre les attentes.
Débouchés et insertion
En tant qu'assistant RH, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans une PME, une grande entreprise ou même un cabinet spécialisé. Les postes que tu pourras occuper incluent chargé des ressources humaines, assistant en recrutement, ou chargé de formation.
Le marché de l'emploi dans la région Île-de-France est dynamique, avec un intérêt croissant pour les professionnels des ressources humaines. En terme de salaire, un assistant RH peut espérer un revenu d'entrée autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 35 %
- Méthodes de travail · 15 %
- Savoir-être · 20 %
- Motivation · 30 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.