RESPONSABLE PAIE ET AUDIT SOCIAL (IGEFI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Courbevoie
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable Paie et Audit Social proposée par l'IGEFI à Courbevoie te prépare à un métier clé au sein des entreprises. Tu apprendras à gérer l'ensemble des processus liés à la paie, depuis l'embauche jusqu'au départ d'un salarié. Tu deviendras un expert des normes légales et réglementaires en matière sociale et paie, et maîtriseras les outils SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Concrètement, tu te familiariseras avec la rédaction de contrats de travail, l'établissement des bulletins de paie, ainsi que les déclarations sociales. Tu apprendras également à réaliser des audits sociaux et à conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de conformité légale et de gestion des ressources humaines.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par les ressources humaines, le droit social et la gestion. Si tu es organisé, rigoureux et que tu aimes travailler en équipe, ce parcours pourrait parfaitement te convenir.
Conseils pour ta candidature
Le processus de sélection pour intégrer la formation de Responsable Paie et Audit Social est assez rigoureux. Assure-toi d'avoir une solide base en gestion ou en droit, et prépare-toi à démontrer ta motivation lors des entretiens. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences antérieures, même si elles sont modestes, qui montrent ta capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
Pour te démarquer, pense également à te renseigner sur les évolutions récentes de la législation sociale et à te familiariser avec les outils SIRH. Une connaissance des enjeux du secteur pourra faire la différence lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler au sein d'un service des ressources humaines dans une entreprise, qu'elle soit publique ou privée, ou dans un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans la paie.
Les métiers accessibles incluent Gestionnaire de Paie, Responsable des Ressources Humaines, ou Consultant en droit social. En termes de salaire, un gestionnaire de paie débutant peut espérer autour de 30 000 € brut par an, et ce chiffre peut rapidement évoluer selon l'expérience et les responsabilités.
Dans la région des Hauts-de-Seine, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises qui recherchent des experts en gestion de la paie, ce qui te donne de bonnes perspectives d'emploi.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1203
- M1501
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Vérifier la conformité des documents comptables
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Préparer des documents comptables
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler des écritures comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Réaliser une gestion comptable
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
Savoir-être
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.