COLLABORATEUR PAIE (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à NOSCHOOL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Collaborateur Paie proposée par NOSCHOOL à Bordeaux te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En intégrant cette formation, tu vas apprendre à maîtriser les logiciels de paie et à gérer les bulletins de salaire en conformité avec les lois en vigueur.
Les compétences que tu développeras incluent la collecte et l'analyse des données de travail, la réalisation des bulletins de salaire, ainsi que le calcul des charges sociales. Tu seras également formé à la veille réglementaire pour rester informé des évolutions légales qui impactent le domaine de la paie.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, la comptabilité et la gestion sociale, que tu sois en reconversion professionnelle ou en quête d'une première expérience dans ce domaine dynamique.
La formation est proposée en alternance, te permettant de mettre en pratique tes apprentissages en entreprise tout en suivant tes cours. Cela te donne un atout supplémentaire sur le marché de l'emploi.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Collaborateur Paie est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant ton intérêt pour les ressources humaines et ta capacité à travailler avec des chiffres. N'hésite pas à valoriser toute expérience antérieure en gestion ou en comptabilité.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras exprimer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la paie et aux obligations sociales. Fais des recherches sur le secteur et sur les spécificités de la législation en vigueur pour te démarquer.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, les débouchés sont variés. Tu pourras travailler dans des entreprises du secteur privé ou public, au sein de cabinets d'expertise-comptable, ou encore dans des agences d'intérim. Les postes de collaborateur paie, gestionnaire de paie ou responsable des ressources humaines sont quelques exemples de carrières possibles.
Le secteur de la paie est en constante évolution et les entreprises recherchent des profils compétents pour gérer leurs obligations sociales. En termes de salaire, un collaborateur paie débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution significatives selon l'expérience et les compétences acquises.
Bordeaux, en tant que ville dynamique et en pleine expansion économique, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, ce qui renforce l'attrait de cette formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.