ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Arras
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines au CESI d'Arras te prépare à intégrer le secteur RH en développant des compétences clés. Tu apprendras à rédiger des offres d'emploi attractives, à sourcer des candidats sur diverses plateformes, et à gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs tout en respectant la législation.
Cette formation en alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances dans un environnement professionnel. Tu seras formé à des tâches variées, de la gestion administrative à la participation au développement des compétences des employés. De plus, tu utiliseras des outils numériques et des techniques modernes, comme l'intelligence artificielle, pour optimiser les processus RH.
Elle s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des entreprises de tous secteurs ou dans des institutions publiques. Que tu sois à l'aise avec les chiffres, la communication ou la réglementation, cette formation te permettra de t'épanouir dans le domaine des ressources humaines.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, il est donc crucial de bien te préparer. Lors de ta candidature, mets en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à démontrer tes expériences antérieures, même si elles sont minimes, et à montrer ta motivation à apprendre.
Prends le temps de te familiariser avec les lois sur le travail et la gestion des ressources humaines, ainsi que les outils numériques utilisés dans ce domaine. Cela te donnera un avantage lors des entretiens de sélection.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant qu'Assistant Ressources Humaines dans divers types d'organisations, notamment dans le secteur privé (industrie, services) ou public (santé, collectivités). Les entreprises recherchent activement ce profil, et les taux d'emploi sont très élevés : 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation.
En termes de salaire, un Assistant Ressources Humaines peut espérer débuter autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité. Avec quelques années d'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes de Responsable RH ou de Consultant en recrutement, avec des salaires plus élevés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1604
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.