BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Caen
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CFA ICEP (Caen - 14) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le CFA ICEP à Caen est une formation axée sur l'apprentissage des métiers de la restauration et de l'hôtellerie. En intégrant ce cursus, tu te plonges dans un univers où tu apprendras à gérer des unités de restauration, tout en acquérant des compétences pratiques et théoriques essentielles.
Au cours de ta première année, tu découvriras les bases de la cuisine, du service et de l'hébergement. Tu apprendras des compétences variées, telles que la gestion des stocks, les règles d'hygiène, et les techniques de service. En outre, des matières comme le droit, la comptabilité et l'entrepreneuriat t'aideront à comprendre le fonctionnement d'une entreprise hôtelière.
La formation inclut également des cours de marketing et de management, te préparant à encadrer une équipe et à t'adapter aux nouvelles tendances du secteur, comme la digitalisation. Les langues étrangères, dont l'anglais, sont un atout majeur pour évoluer dans un environnement international.
Cette formation s'adresse aux passionnés de l'hôtellerie et de la restauration, qui souhaitent travailler dans un secteur dynamique et en constante évolution. Tu devras faire preuve de compétences relationnelles, d'autonomie, et d'une bonne capacité d'organisation pour réussir.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Services - Management en hôtellerie-restauration en apprentissage, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. Pour candidater, tu devras soumettre un dossier, et des tests ou un entretien peuvent être requis.
Le profil idéal pour cette formation inclut un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est essentiel de posséder de bonnes compétences relationnelles, d'être capable de travailler en équipe et d'avoir un sens de l'organisation. Une autonomie dans le travail est également souhaitée, tout comme des compétences en communication écrite et orale. Enfin, il est nécessaire de maîtriser au moins deux langues vivantes étrangères, l'anglais étant obligatoire, et d'adopter des comportements professionnels adaptés.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, mais d'autres bacs peuvent également convenir avec une année de mise à niveau. Prépare ton dossier avec soin, car l'admission se fait sur dossier, et il peut être nécessaire de passer un entretien.
Si tu as des compétences en langues étrangères et une réelle motivation pour les métiers de la restauration, n'hésite pas à le mettre en avant dans ta candidature. Une bonne présentation et des expériences en stage ou en emploi dans le secteur peuvent également renforcer ton dossier.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, chef de rang ou sommelier. Les opportunités sont nombreuses dans un secteur qui recrute constamment, notamment dans les restaurants, hôtels, et autres établissements de loisirs.
En termes de salaire, les débuts peuvent varier, mais il est courant de voir des revenus compris entre 1 800 et 2 500 euros brut par mois, selon le poste et l'expérience. La région Normandie, avec son riche tissu économique, offre de nombreuses possibilités d'embauche, particulièrement dans les zones touristiques.
Si tu souhaites poursuivre tes études, une mention au BTS peut te permettre d'accéder à des licences professionnelles ou des écoles spécialisées, augmentant ainsi tes chances d'évolution dans le secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 20 %
- Méthodes de travail · 20 %
- Savoir-être · 30 %
- Motivation · 30 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.