BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Cholet
- Région
- Pays de la Loire
Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par CFA ECML - Lycée Jeanne DELANOUE (Cholet - 49) à Cholet (Pays de la Loire). Le taux d'accès est de 45% (242 candidats pour 18 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Formation sélective · 45% d'admis
- 18 places
- 242 candidats l'an passé · 13,4 par place
- Rang du dernier admis : 69
- Majoritairement bac techno (44%) · général 19% · pro 13%
- 16% des admis avec mention · Bien 8% · Très Bien 8%
- 81% de femmes · 19% d'hommes
- 12% de néo-bacheliers · 88% en réorientation
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CFA ECML - Lycée Jeanne DELANOUE (Cholet - 49) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Services - Management en hôtellerie restauration proposé par le CFA ECML à Cholet est une formation en alternance, idéale pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique. En étudiant dans cette ville dynamique du Maine-et-Loire, tu seras au cœur d'un secteur en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités d'emploi.
Dans ce BTS, tu apprendras à gérer une unité de restauration ou d'hôtellerie. Les cours te permettront de maîtriser les techniques de communication, de gestion des ressources humaines et de respect des normes de sécurité et d'hygiène. Tu seras également formé à l'élaboration de la politique commerciale et à l'animation d'équipes, ce qui te préparera à des rôles clés dans le secteur.
Cette formation s'adresse aux titulaires d'un baccalauréat général, ST2S, STMG ou d'un bac pro ASSP. Si tu es passionné par l'univers de l'hôtellerie et de la restauration, et que tu souhaites développer des compétences en management et en relation client, ce BTS est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour la gestion administrative et la relation avec les usagers dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Idéalement, tu devrais être à l'aise avec des compétences scientifiques et techniques, ainsi qu'avec les notions de gestion des ressources humaines. La capacité à communiquer efficacement, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, est cruciale, tout comme la capacité à travailler en équipe et à interagir avec des professionnels du secteur.
Ce BTS est ouvert à tous les titulaires d'un baccalauréat, qu'il soit général, ST2S, STMG ou un bac professionnel ASSP. La sélection se fait généralement sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien, donc prépare-toi à démontrer ta motivation et tes compétences lors de cette étape. Enfin, une bonne maîtrise de l'anglais et d'une autre langue vivante est attendue, ainsi que des compétences organisationnelles et d'autonomie.
Conseils pour ta candidature
Le BTS en Management en hôtellerie restauration est une formation sélective avec un taux d'accès de 45%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide qui met en avant tes motivations et tes expériences, notamment dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie.
Si possible, envisage de participer à des stages ou des jobs d'été dans ces domaines afin de présenter une expérience concrète lors de l'entretien. Les tests et entretiens peuvent également évaluer ta capacité à travailler en équipe et tes compétences relationnelles, donc sois prêt à démontrer ta passion pour le secteur.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton BTS, tu pourras envisager des carrières variées dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Les métiers visés incluent assistant(e) de direction, responsable de restaurant ou encore chef de service. Le secteur est en constante recherche de professionnels qualifiés, notamment dans les grandes maisons gastronomiques et les chaînes intégrées.
Les salaires dans ces métiers peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 1 600 à 2 000 euros brut par mois. De plus, Cholet, avec son tissu économique et ses infrastructures, offre de nombreuses opportunités de stage et d'emploi, ce qui facilitera ton insertion professionnelle.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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