BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Avignon

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à CFA CCI VAUCLUSE (Avignon - 84) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR) que tu peux suivre au CFA CCI de Vaucluse à Avignon te prépare à des métiers variés dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie. En alternance, tu pourras mettre en pratique les connaissances acquises en cours dans un environnement professionnel. Ce diplôme est accessible avec un bac technologique ou professionnel lié à la restauration, et il implique une première année commune axée sur des compétences fondamentales.

Au programme, tu apprendras les bases de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en intégrant des notions essentielles comme l'hygiène alimentaire, la gestion des stocks et l'accueil des clients. Tu t'initieras aussi aux aspects administratifs et managériaux grâce à des cours sur les ressources humaines, le droit et la comptabilité, le tout en lien avec le secteur de l'hôtellerie-restauration.

La formation ne se limite pas aux compétences techniques ; elle intègre également des enseignements sur la digitalisation et le management d'équipe. Tu auras l'opportunité d'apprendre deux langues étrangères, dont l'anglais, pour te préparer à un marché du travail de plus en plus international.

Accès

Comment intégrer cette formation

Le BTS Services - Management en hôtellerie restauration est une formation qui s'adresse aux passionnés du secteur, particulièrement ceux qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Pour réussir dans ce domaine, il est essentiel de posséder de solides compétences relationnelles, car le contact avec la clientèle est au cœur du métier. Travailler en équipe et savoir s'organiser sont également des atouts majeurs, tout comme la capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pour candidater, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu n'as pas l'un de ces diplômes, tu devras passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font sur dossier, et il peut être nécessaire de passer des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS MHR est assez sélectif, donc prépare ton dossier avec soin. Un bon dossier scolaire, notamment si tu viens d'un bac STHR ou d'un bac pro en relation avec la restauration, sera un atout. Si tu n'as pas ces bacs, envisage une année de mise à niveau pour maximiser tes chances d'admission.

Lors de l'entretien, montre ton intérêt pour le secteur, ta capacité à travailler en équipe et tes compétences relationnelles. Une bonne maîtrise de l'anglais sera également un plus, alors n'hésite pas à mettre en avant tes compétences linguistiques.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS MHR en poche, tu pourras envisager plusieurs débouchés dans le secteur de la restauration. Les postes visés incluent manager opérationnel en restauration rapide, chef de rang, sommelier, ou encore directeur de salle. Ce secteur est en pleine croissance, particulièrement dans des villes touristiques comme Avignon, qui accueillent un nombre important de visiteurs chaque année.

Les salaires varient en fonction des postes et de l'expérience, mais en moyenne, un chef de rang peut gagner autour de 1 800 € à 2 200 € brut par mois, tandis qu'un directeur de restaurant peut espérer un salaire allant de 2 500 € à 3 500 € brut. Le marché local, notamment avec l'essor du tourisme, offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, une mention à l'examen te permettra d'accéder à des licences professionnelles ou à des écoles spécialisées en hôtellerie-restauration, te donnant ainsi encore plus de chances de gravir les échelons dans ce secteur dynamique.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 50 %
  • Méthodes de travail · 15 %
  • Savoir-être · 10 %
  • Motivation · 25 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.