GESTIONNAIRE DE PAIE (MP FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Sancé
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à MP FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par MP FORMATION à Sancé te prépare à maîtriser les aspects essentiels de la gestion de la paie et des ressources humaines. Située en Bourgogne-Franche-Comté, Sancé est une ville dynamique qui bénéficie d'un tissu économique diversifié, te permettant de trouver facilement des stages ou des opportunités en alternance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à rédiger des contrats de travail, à établir des bulletins de paie, et à gérer les déclarations sociales et fiscales. Tu seras également formé à la préparation des éléments administratifs lors des suspensions ou des fins de contrats, tout en respectant la réglementation en vigueur. En gros, tu deviendras le lien entre l'employeur et le salarié, en veillant à ce que tout soit fait dans les règles de l'art.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés souhaitant s'orienter vers les métiers de la gestion des ressources humaines, particulièrement dans le domaine de la paie. Si tu es organisé et que tu aimes travailler avec des chiffres, cette formation pourrait être faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation est relativement accessible. Cependant, il est recommandé de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes compétences en organisation et ta rigueur, deux qualités essentielles pour réussir dans ce domaine. N'hésite pas à te renseigner sur les aspects juridiques du travail pour te démarquer lors des entretiens.
Si tu souhaites te préparer au mieux, envisage de te familiariser avec les logiciels de gestion de la paie, qui sont souvent utilisés en entreprise. Une expérience en comptabilité ou en ressources humaines peut également être un atout. Pense à valoriser ces expériences sur ton CV.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras travailler en tant que gestionnaire de paie dans divers secteurs, que ce soit dans des cabinets comptables, des PME, ou des grandes entreprises. La demande pour ce type de profil est forte, avec un taux d'insertion professionnelle de 100% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme.
Les salaires varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais en moyenne, un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon les compétences acquises.
Dans la région de Sancé et plus largement en Bourgogne-Franche-Comté, le secteur des ressources humaines et de la paie est en plein essor, ce qui augmente encore tes chances de trouver un emploi rapidement après ta formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.