GESTIONNAIRE DE PAIE (CIEFA)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 9e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE IGS - CIEFA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par le GROUPE IGS à Lyon 9e te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En alternance, tu apprendras à gérer les aspects administratifs liés à la paie et à la gestion des employés. Tu seras formé à l'utilisation des logiciels de paie et à la production de bulletins de salaire, tout en respectant les obligations légales.
Concrètement, tu vas acquérir des compétences en veille sociale, en traitement des éléments de paie, et en production de tableaux de bord pour analyser les données salariales. Cette formation est idéale pour les étudiants qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, avec un esprit analytique et un sens du détail.
Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion de la paie, que ce soit en tant qu'étudiants ou professionnels en reconversion. Si tu es organisé, rigoureux et que tu aimes le travail en équipe, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, avec un taux d'accès de 90%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes compétences en gestion, ton intérêt pour les ressources humaines et toute expérience en entreprise.
Pense à te renseigner sur les outils de paie couramment utilisés et à te familiariser avec les obligations légales en matière de paie. Des connaissances en droit social peuvent également être un atout. Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion de la paie.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras travailler en tant que Gestionnaire de Paie dans divers secteurs d’activité, que ce soit au sein d’une entreprise ou dans un cabinet comptable. Les petites entreprises externalisent de plus en plus cette fonction, ce qui offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Les salaires débutants dans ce métier varient entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. À Lyon, le marché de l'emploi dans ce secteur est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.