GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AL FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par AL FORMATION à Chambéry te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Accessible à partir d'un niveau Bac et s'inscrivant dans le cadre d'un diplôme de niveau 5, cette formation te permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour gérer la paie dans une entreprise.
Au cours de ce parcours, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique liée à la paie, à traiter les informations nécessaires pour établir des bulletins de paie, ainsi qu'à garantir le calcul des cotisations sociales. Grâce à des outils numériques et des logiciels dédiés, tu seras capable de gérer efficacement toutes les données relatives à la rémunération et aux conditions de travail.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires de services en paie. Si tu es organisé, rigoureux et à l'aise avec les chiffres, cette formation est faite pour toi !
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer la formation de Gestionnaire de Paie peut être compétitive. Il est donc conseillé de bien préparer ta candidature en mettant en avant tes compétences en maths et en gestion, ainsi que ton intérêt pour les ressources humaines. Une expérience antérieure dans un milieu administratif ou financier peut également être un atout.
Lors de l'entretien, n'hésite pas à montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre, surtout sur les aspects juridiques et techniques de la paie. Une bonne connaissance des outils numériques est un plus. Pense à te familiariser avec des logiciels de gestion de paie avant de postuler.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi en tant que Gestionnaire de Paie. Tu pourras travailler dans des secteurs variés tels que le privé, le public, ainsi que dans des organisations à but non lucratif. Les entreprises recherchent des professionnels qualifiés pour gérer leurs ressources humaines efficacement.
En termes de salaire, un Gestionnaire de Paie peut espérer une rémunération moyenne allant de 28 000 à 35 000 euros bruts par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Avec le tissu économique dynamique de Chambéry, qui abrite de nombreuses PME, les débouchés sont encourageants.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.