BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Luxe·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Marguerittes
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Purple Campus Marguerittes (30) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie Restauration proposé par Purple Campus à Marguerittes est une formation en apprentissage qui te prépare à des métiers clés dans le secteur de la restauration. En deux ans, tu vas acquérir des compétences variées, allant de la cuisine au service en salle, tout en te familiarisant avec les enjeux de l'hôtellerie moderne.
Au cours de la première année, tu apprendras les bases : règles d'hygiène, gestion des stocks, techniques culinaires, et l'art de l'accueil. Tu découvriras également des matières essentielles comme le droit, la comptabilité et le management, afin de comprendre comment piloter efficacement une entreprise dans ce secteur dynamique.
La formation met l'accent sur le travail en équipe et la communication. Tu auras la chance de te plonger dans des pratiques concrètes, comme le service en restaurant, la sommellerie, et la gestion d'une cave à vins. En plus, tu amélioreras tes compétences linguistiques en apprenant au moins deux langues vivantes, dont l'anglais.
Ce BTS s'adresse principalement aux élèves issus de bacs technologiques ou professionnels liés à l'hôtellerie-restauration. Si tu es passionné par ce domaine et que tu as un bon sens du relationnel, cette formation est faite pour toi !
Comment intégrer cette formation
Le BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Pour intégrer cette formation, il est préférable de disposer d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine. Si tu n'as pas l'un de ces bacs, tu devras suivre une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et des tests ou un entretien peuvent être demandés.
Pour réussir dans ce métier, il est essentiel d'avoir un bon sens du relationnel, car tu travailleras beaucoup avec le public. Des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont également nécessaires. La maîtrise de l'anglais et d'au moins une autre langue étrangère est un atout important. Enfin, tu devras faire preuve d'autonomie, d'organisation et de capacité à travailler en équipe, surtout dans un contexte de projet.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS MHR, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si tu viens d'un autre bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien, donc prépare-toi à mettre en avant ta motivation et tes compétences relationnelles.
Pense à valoriser tes expériences antérieures, que ce soit des stages, des jobs d'été ou des projets liés au secteur. Montre que tu es prêt à apprendre et à t'investir, car le monde de l'hôtellerie-restauration demande beaucoup d'énergie et d'engagement.
Débouchés et insertion
À l'issue de ton BTS, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme manager opérationnel en restauration rapide, chef de rang, sommelier ou encore directeur de salle. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés.
Dans le Gard, comme dans toute la région Occitanie, le marché de l'emploi est favorable avec un taux d'insertion professionnelle élevé pour les diplômés de ce BTS. Les salaires débutent généralement autour de 1 800 € brut par mois, mais peuvent rapidement augmenter en fonction de tes responsabilités et de ton expérience.
Si tu souhaites poursuivre tes études, tu peux envisager une licence professionnelle ou rejoindre une école spécialisée en hôtellerie-restauration, surtout si tu as obtenu de bons résultats à ton BTS.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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