BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Martigues
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par CFA Provence Formation des Métiers des Services - Lycée professionnel Brise Lames (Martigues - 13) à Martigues (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Le taux d'accès est de 100% (33 candidats pour 20 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Formation très accessible · 100% d'admis
- 20 places
- 33 candidats l'an passé · 1,6 par place
- Rang du dernier admis : 7
- Majoritairement bac techno (50%) · pro 50%
- Mention au bac · Non communiqué
- 50% de femmes · 50% d'hommes
- 2% de néo-bacheliers · 98% en réorientation
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CFA Provence Formation des Métiers des Services - Lycée professionnel Brise Lames (Martigues - 13) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le CFA Provence Formation des Métiers des Services à Martigues est une formation en alternance qui te prépare à des métiers clés du secteur. Avec 20 places disponibles et un taux d'accès de 100%, c'est une excellente opportunité pour entrer dans le monde dynamique de la restauration.
Au cours de ta formation, tu apprendras les fondamentaux de la cuisine, du service et de l'hébergement. La première année est centrée sur les compétences polyvalentes : hygiène alimentaire, gestion des stocks, techniques culinaires, accueil des clients, et même des notions de droit et de comptabilité appliquées à l'hôtellerie.
En plus, tu auras des cours sur le management et le marketing, te préparant à gérer des équipes et à t'adapter aux nouvelles tendances de consommation. Les langues étrangères, dont l'anglais, font aussi partie de ton cursus, te rendant plus compétitif sur le marché du travail.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Services - Management en hôtellerie-restauration en apprentissage, il est essentiel d'être passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Un bon candidat doit posséder des compétences relationnelles, indispensables dans le domaine des services et de la relation client. Le travail en équipe est également crucial, car tu seras amené à collaborer dans le cadre de projets variés.
Une bonne organisation et une certaine autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette formation. De plus, des compétences en communication, tant écrite qu'orale, sont attendues, ainsi qu'une maîtrise d'au moins deux langues vivantes, l'anglais étant obligatoire. Si tu viens d'un autre bac que le bac technologique STHR, prépare-toi à suivre une année de mise à niveau avant de postuler. L'entrée se fait sur dossier, et des tests ou un entretien peuvent être requis pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est peu sélective, donc n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas un bac spécifiquement lié. Si tu viens d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation ou d'un bac pro cuisine, tu es déjà sur la bonne voie. Pour les autres, une année de mise à niveau sera nécessaire.
Prépare un dossier solide en mettant en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour les métiers de la restauration. Un entretien peut être demandé, alors sois prêt à démontrer ta motivation et ta passion pour ce secteur.
Débouchés et insertion
Avec ton BTS en poche, de nombreuses portes s'ouvrent à toi. Tu pourras envisager des postes comme manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, chef de rang, ou encore sommelier. Le secteur est en constante évolution, et les opportunités sont nombreuses, notamment dans la région de Martigues, où l'hôtellerie et la restauration sont des secteurs clés de l'économie locale.
Les salaires varient en fonction des postes et de l'expérience, mais en général, un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Avec de l'expérience, ces chiffres peuvent grimper considérablement, surtout dans des établissements haut de gamme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 30 %
- Méthodes de travail · 20 %
- Savoir-être · 30 %
- Motivation · 15 %
- Engagement et activités · 5 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.