BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Brest
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à POLE BTS ALTERNANCE BREST (29) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR) proposé par le POLE BTS ALTERNANCE à Brest est une formation pratique et professionnalisante. En choisissant cette voie, tu apprendras à gérer efficacement une unité de restauration ou d'hôtellerie, tout en développant des compétences variées allant de la cuisine au service client.
La première année t'initie aux bases indispensables : techniques culinaires, gestion des stocks, règles d'hygiène, et accueil des clients. Tu seras également formé aux aspects commerciaux et managériaux, y compris la gestion d'équipe et le marketing, tout en apprenant deux langues vivantes, dont l'anglais.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur dynamique de l'hôtellerie-restauration. Si tu es passionné par les métiers de la restauration, que tu aimes le contact avec la clientèle et que tu es prêt à relever des défis, ce BTS est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage, il est important d'avoir un véritable intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats doivent posséder de bonnes compétences relationnelles, essentielles pour interagir efficacement avec la clientèle. Travailler en équipe est également crucial, car cette formation s'articule autour de projets collaboratifs. Une certaine autonomie et des capacités d'organisation sont indispensables pour réussir dans ce domaine.
En plus des compétences interpersonnelles, il te sera demandé de maîtriser la communication écrite et orale, ainsi que de parler au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire. Pour accéder à cette formation, un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine est requis. Si tu as un autre type de baccalauréat, tu devras passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font sur dossier, et peuvent inclure des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes aptitudes.
Conseils pour ta candidature
Le BTS MHR est accessible principalement aux titulaires de bacs technologiques ou professionnels liés à l'hôtellerie-restauration, mais d'autres bacheliers peuvent candidater après une année de mise à niveau. Prépare un dossier solide qui met en avant tes motivations pour le secteur. Des tests et un entretien peuvent également être requis, donc sois prêt à démontrer ta passion et tes compétences relationnelles.
Si tu as un bac STHR ou un bac pro en lien avec la restauration, tes chances d'admission sont meilleures. N'oublie pas de valoriser tes expériences, même celles en dehors du cadre scolaire, qui montrent ta capacité à travailler en équipe et à t'adapter.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton BTS MHR, de nombreux débouchés s'offrent à toi. Tu pourras viser des postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur de salle, ou encore sommelier. Le secteur est en constante évolution et la demande pour des professionnels qualifiés est forte, surtout dans des villes comme Brest, où le tourisme et la restauration sont en plein essor.
Les salaire débutants varient en fonction du poste et de l'établissement, mais ils peuvent atteindre environ 1 800 à 2 400 euros brut par mois. Avec de l'expérience, ces chiffres peuvent considérablement augmenter, surtout si tu intègres des établissements haut de gamme ou des chaînes reconnues.
Enfin, même si le BTS MHR est un diplôme orienté vers l'emploi, il est possible de poursuivre tes études en licence professionnelle ou dans des écoles spécialisées si tu souhaites approfondir tes connaissances ou accéder à des postes à plus haute responsabilité.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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