BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Quimper
Région
Bretagne

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Le Paraclet Quimper - UFA Arep 29 (29) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par Le Paraclet à Quimper t'offre l'opportunité d'acquérir des compétences solides dans un secteur dynamique. En optant pour l'apprentissage, tu pourras allier théorie et pratique directement sur le terrain. Tu apprendras les bases essentielles comme la cuisine, le service et la gestion des hébergements, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène et de conservation des aliments.

Au cours de ta formation, tu seras amené à découvrir les différentes facettes du métier. Les cours touchent à la gestion d'équipe, aux stratégies commerciales et même à des notions de droit et de comptabilité. Tu développeras également des compétences en management et en marketing pour t'adapter aux nouvelles tendances de consommation des clients, tout en apprenant l'anglais et une seconde langue étrangère.

Cette formation s'adresse aux passionnés de la restauration et de l'hôtellerie, mais aussi à ceux qui souhaitent acquérir des compétences managériales. Que tu vises un poste de responsable de salle ou de gérant de restaurant, le BTS te prépare à relever ces défis.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration, il est essentiel d'avoir un réel intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux doivent posséder de solides compétences relationnelles, car le contact avec la clientèle est au cœur de ces professions. Il est également important de savoir travailler en équipe et de faire preuve d'autonomie et d'organisation dans le cadre de projets.

Avant de postuler, assure-toi d'avoir de bonnes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'une maîtrise d'au moins deux langues vivantes, avec l'anglais comme langue obligatoire. Si tu n’as pas un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine, tu devras passer par une année de mise à niveau. Les admissions se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens en complément.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est essentiel de bien préparer ton dossier. Les places sont limitées et l'admission se fait sur dossier, avec la possibilité de tests ou d'entretiens. Si tu viens d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en restauration ou d'un bac pro cuisine, tu as un bon atout. Sinon, il faudra envisager une année de mise à niveau.

Montre ta passion pour le secteur en mettant en avant tes expériences, même minimes, dans le domaine de la restauration ou de l'hôtellerie. Les compétences relationnelles et la capacité à travailler en équipe sont également très appréciées. N'hésite pas à te former sur des compétences clés comme la communication et l'organisation.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois ton BTS en poche, les débouchés sont nombreux. Tu pourras exercer des métiers tels que manager opérationnel en restauration rapide, sommelier, ou encore directeur de restaurant. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, et les compétences que tu auras acquises te permettront de trouver un emploi rapidement. En effet, le taux d'insertion professionnelle dans ce domaine est de 80% dans les mois suivant l'obtention du diplôme.

Les salaires varient selon les postes et les établissements. Par exemple, un chef de rang peut débuter autour de 1 800 à 2 200 euros bruts par mois, tandis qu'un directeur de restaurant peut facilement atteindre 3 000 euros et plus. De plus, avec Quimper et ses atouts touristiques, le marché local offre de nombreuses opportunités dans la restauration et l'hôtellerie.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 20 %
  • Méthodes de travail · 20 %
  • Savoir-être · 20 %
  • Motivation · 25 %
  • Engagement et activités · 15 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.