BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chevilly-Larue
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OF CO Asteria Business School (Chevilly-Larue - 94) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par l'Asteria Business School à Chevilly-Larue, te forme aux métiers passionnants de l'hôtellerie et de la restauration. En alternance, tu vas apprendre les bases essentielles dès la première année, que ce soit en cuisine, en service ou en hébergement. L'accent est mis sur l'hygiène, la gestion des stocks, et les techniques culinaires. Mais ce n’est pas tout : tu vas aussi découvrir des notions de gestion, de ressources humaines, et de marketing adaptées à ce secteur en pleine évolution.
Tu te spécialiseras ensuite selon l'option choisie, notamment en management d'une unité de restauration, où tu apprendras à gérer une équipe, à dresser des tables, à valoriser des produits et à maîtriser l'art de la sommellerie. Des cours de langues, dont l'anglais, t'aideront à te préparer à un environnement professionnel international.
Cette formation s'adresse aux passionnés de la restauration qui souhaitent acquérir une solide expérience professionnelle tout en étudiant. Que tu vives à Chevilly-Larue ou dans la région Île-de-France, cette école, idéalement située, bénéficie d'un tissu économique riche et dynamique pour tes stages et ton apprentissage.
Comment intégrer cette formation
Pour accéder au BTS Management en Hôtellerie-Restauration en apprentissage, il est important d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles solides, essentielles pour interagir avec les clients et travailler en équipe. Tu dois également être organisé, autonome et capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise d'au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais, est également requise.
Ce BTS est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration ou d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. La candidature se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer tes motivations et ton adéquation avec la formation.
Conseils pour ta candidature
Pour candidater à ce BTS, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en restauration, ou de passer par une année de mise à niveau si tu viens d'un autre bac. La sélection se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien. Prépare-toi à démontrer ta motivation pour les métiers de la restauration, ainsi que tes compétences relationnelles et ton sens de l'organisation.
Si tu es passionné par l'hôtellerie et la restauration, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences personnelles, même celles en dehors du cadre scolaire. Une bonne présentation de ton projet professionnel peut faire la différence !
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton BTS, tu pourras envisager divers métiers dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, tels que manager opérationnel, directeur de salle, ou sommelier. Le taux d'insertion professionnelle est impressionnant, avec environ 80% des diplômés trouvant un emploi dans les six mois suivant leur formation.
Les salaires varient selon les postes et l'expérience, mais un débutant peut s'attendre à gagner entre 1 800 et 2 200 euros brut par mois. La région Île-de-France, où se situe Chevilly-Larue, offre de nombreuses opportunités dans ce secteur, notamment grâce à la proximité de Paris et de son secteur touristique dynamique.
Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, il est possible d'accéder à des licences professionnelles ou des écoles spécialisées, surtout si tu as un bon dossier.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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