BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Amiens

Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par Lycée Saint Martin (Amiens - 80) à Amiens (Hauts-de-France). Le taux d'accès est de 98% (62 candidats pour 35 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Formation très accessible · 98% d'admis
  • 35 places
  • 62 candidats l'an passé · 1,8 par place
  • Rang du dernier admis : 14
  • Majoritairement bac techno (39%) · pro 17%
  • 50% des admis avec mention · Bien 40% · Très Bien 10%
  • 44% de femmes · 56% d'hommes
  • 10% de néo-bacheliers · 90% en réorientation
Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Lycée Saint Martin (Amiens - 80) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le Lycée Saint Martin à Amiens est une formation en alternance qui te prépare à des métiers variés dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. En première année, tu vas acquérir des bases solides dans des domaines tels que la cuisine, le service, et l'hébergement, tout en te familiarisant avec les normes d'hygiène et de conservation des aliments.

Au fil de ta formation, tu apprendras à gérer les stocks, à maîtriser les techniques culinaires, et à offrir un accueil chaleureux à la clientèle. Tu auras également des cours sur des sujets essentiels comme le droit, la comptabilité, et le management, tout en te préparant à faire face aux défis de la digitalisation dans ce secteur en pleine évolution.

Ce BTS s'adresse à tous ceux qui sont passionnés par l'univers de la restauration et de l'hôtellerie, que ce soit pour devenir chef de rang, responsable de salle, ou même sommelier. Les compétences que tu vas développer te permettront de travailler en équipe, de gérer des projets, et de communiquer efficacement avec les clients.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour accéder au BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR (Sciences et Technologies de l'Hôtellerie et de la Restauration) ou un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de baccalauréat, tu devras passer par une année de mise à niveau.

Le profil idéal pour cette formation est celui d'un étudiant passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie, capable de travailler en équipe et d'organiser efficacement son travail. Des compétences relationnelles et en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont essentielles, tout comme la maîtrise de l'anglais et d'une autre langue vivante étrangère. Avant de candidater, assure-toi d'être prêt à adopter les comportements et codes professionnels attendus dans ces secteurs.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration est plutôt accessible, avec un taux d'accès de 98%. Les candidatures se font principalement sur dossier, et il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si tu as un autre type de bac, prévois une année de mise à niveau.

Pour te démarquer lors de ta candidature, mets en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le secteur. Prépare-toi également à des entretiens où ta motivation et ta capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois ton BTS en poche, de nombreuses portes s'ouvriront à toi. Tu pourras envisager des carrières variées comme manager opérationnel en restauration rapide, directeur de salle, ou responsable de restaurant. Grâce à la diversité des compétences acquises, tu seras également apte à évoluer dans des secteurs comme le tourisme, les loisirs, et même la gastronomie.

En termes de salaires, les débuts dans ces métiers peuvent varier, mais un chef de rang peut espérer gagner environ 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Les opportunités sont nombreuses, surtout dans une ville comme Amiens, qui bénéficie d'une forte attractivité touristique et d'un tissu économique dynamique.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 20 %
  • Méthodes de travail · 20 %
  • Savoir-être · 20 %
  • Motivation · 40 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.