BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Fondation INFA le manoir (Gouvieux - 60) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par la Fondation INFA à Gouvieux, près de Pont-Sainte-Maxence, est une formation en alternance qui te prépare à devenir un professionnel polyvalent du secteur. En intégrant cette formation, tu apprendras les fondamentaux de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en t'initiant à des compétences clés comme la gestion des stocks et les normes d'hygiène.

Au cours de la première année, tu te familiariseras avec des notions essentielles en management et marketing, en te concentrant sur l'accueil client et la gestion d'équipe. Tu auras également l'opportunité d'apprendre deux langues étrangères, dont l'anglais, pour mieux répondre aux attentes d'une clientèle internationale.

Cette formation s'adresse principalement aux lycéens passionnés par la restauration et l'hôtellerie, mais elle peut aussi convenir à ceux ayant un projet professionnel solide. Avec un accès sur dossier, il est essentiel de montrer ta motivation et tes compétences relationnelles.

Accès

Comment intégrer cette formation

Le BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage est une formation qui s'adresse à ceux qui ont un vrai intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Pour réussir, il est essentiel de posséder des compétences relationnelles solides, car le contact avec la clientèle est au cœur de ces métiers. Tu devras également travailler en équipe et être capable de t'organiser de manière autonome. La communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale, tout comme la maîtrise de l'anglais et d'une seconde langue vivante.

Pour y accéder, il te faut un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens pour évaluer ton motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS MHR est sélectif, surtout si tu n'as pas un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si c'est ton cas, prépare-toi à une année de mise à niveau. Pour optimiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour le secteur et tes compétences en communication et en travail d'équipe dans ta lettre de motivation.

Sois prêt à passer des tests et/ou un entretien pour prouver ta motivation et ta capacité à évoluer dans un environnement dynamique. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et ses partenariats avec des entreprises locales pour montrer que tu es informé et engagé.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu pourras accéder à divers métiers tels que manager opérationnel en restauration, directeur de salle, sommelier ou encore gérant de restaurant. Le secteur est en pleine expansion, et les compétences que tu acquererras te permettront de travailler dans des établissements variés : restaurants gastronomiques, chaînes de restauration rapide, hôtellerie, et même dans des collectivités.

En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu d'environ 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et la région. La zone de Gouvieux et Pont-Sainte-Maxence, avec son tissu économique en plein développement, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce secteur.

Enfin, si tu envisages de poursuivre tes études, une mention au BTS peut te permettre de te diriger vers des licences professionnelles ou des écoles spécialisées, augmentant ainsi tes qualifications et tes perspectives de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.